Уведомления

Мои книги

0

Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития

Аудио
Издание 3-е, переработанное и дополненное
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
Как слушать книгу после покупки
Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития
Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития
Электронная книга
1490  447 
Подробнее
Описание книги

За последние 15 лет эта книга стала настольным руководством для тех, кто занимается коучингом и наставничеством на индивидуальном, командном и организационном уровнях. Здесь вы найдете информацию обо всех видах коучинга и наставничества – чем они различаются и какие инструменты используют, чтобы добиться высочайшего результата.

В третьем издании книги, обновленном и дополненном, отмечены все современные достижения и тенденции в сфере коучинга, включая супервайзинг, а также приведены примеры практического применения коучинга и наставничества в организациях. Вы узнаете, как обосновать необходимость инвестиций в коучинг и наставничество, как согласовать коучинг с общими задачами бизнеса, как доказать и оценить эффективность коучинга и его благотворное влияние на работу сотрудников.

Эта книга содержит рисунки, таблицы, схемы и инструменты для самооценки в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 22 сентября 2020
  • Дата перевода: 2020
  • Дата написания: 2000, 2009, 2017
  • Длительность: 13 ч. 06 мин. 57 сек.
  • Чтец: Дмитрий Шабров
  • Правообладатель: Библос
  • Оглавление
Аудиокнига «Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития
Электронная книга
1490  447 
Андрей Непряхо
30 декабря 2020

очень полезная книга для тех, кто занимается развитием персонала как внутри компании, так и в качестве приглашенного коуча или ментора.

Елена Рашевская
14 июня

Предпочитаю такие книги читать в электронном формате. Некоторые вещи моменты заслуживают внимания, поэтому требуют вдумчивого чтения.

Владимир Письменный
01 мая

Довольно академично: что текст, что изложение. А посему для восприятия не идеально )

Моё мнение: на «четвёрочку». Хотя книга и отпраздновала свой 20-летний юбилей

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Оцените книгу:

С этой книгой слушают

Цитаты 2

Настоящее прозрение для многих клиентов коучинга – понять, что мозг не формируется раз и навсегда в детстве и что можно изменить свои мысли и чувства, а следовательно, и поведение. Раньше ученые считали, что основные изменения в мозге происходят в раннем детстве. Большинство людей выросли с твердой убежденностью в том, что к концу подросткового периода структура мозга закрепляется на всю оставшуюся жизнь (а многие до сих пор в это верят). Новейшие исследования нейронауки показывают, что мозг продолжает строить новые нейронные пути и изменять старые в ответ на новый опыт в течение всей жизни.

+4mmakhrov

Главные ответственные лица за личностный план обучения – сам обучаемый и его менеджер. Наставник может участвовать на любом этапе подготовки ЛПО, но его роль – помочь сформулировать план обучения советом, обеспечением доступа к информации и объективной критикой. Наставник не несет прямой ответственности за достижения обучаемого, хотя

0kornilova_a
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»