Главный учебник HR в мире Текст

Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Аннотация от ЛитРес

В книге рассмотрены концепция, практика, эффективность и другие аспекты SHRM – стратегического управления человеческими ресурсами. Это особый подход к развитию и внедрению определенных стратегий HR, которые способствуют достижению ключевых целей организации, работая в комплексе с бизнес-стратегиями.

Но чтобы лучше разобраться в особенностях SHRM, автор предлагает сначала рассмотреть концепцию, цели и характеристики HRM. А затем переходить к пристальному изучению концепции SHRM.

В заключительной части описывается арсенал инструментов, которые помогают разработать собственную HR-стратегию на основе стратегического анализа.

Книга рекомендуется не только эйчарам, но и владельцам бизнеса, которые хотят наладить максимально эффективную работу штата.

Для чтения онлайн или скачивания в подходящем формате оформляйте покупку на сайте ЛитРес!

Описание от издательства

Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.


В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 30 мая 2019
  • Дата перевода: 2019
  • Дата написания: 2011
  • Объем: 370 стр. 52 иллюстрации
  • ISBN: 978-5-699-90368-9
  • Переводчик: Е. Л. Бегма
  • Правообладатель: Эксмо
  • Оглавление
Книга Майкла Армстронга «Главный учебник HR в мире» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Книга входит в серию
«Лучший мировой опыт»
Кодекс состоятельных. Живи, как 1% населения в мире
Все идеи Роберта Кийосаки в одной книге
Законы Трампа. Амбиции, эго, деньги и власть
- 15%
Лучший отзыв
s
29 мая, 18:27steplm

Отличная книга. Причем не только для эйчаров. А для любого «продвинутого» руководителя или предпринимателя.

Мы используем крошечную часть потенциала своих сотрудников. Просто потому, что не умеем «доставать» этот потенциал и пускать его в Дело.


Очередное (пятое) издание книги Армстронга стало более богатым по контенту, логичным и прикладным.

Особенно интересна третья часть.

Шведский стол из разных HR-стратегий. Осталось только выбрать и приступить к внедрению :).

Пожаловаться+4Поделиться:
Оставить отзыв
Напишите отзыв
Получите 25 бонусных рублей
на ваш счет в ЛитРес.
Напишите содержательный отзыв
длиной от 120 знаков
Отзывы (1)
D
26 августа, 13:59DSem@ya.ru

Очень хорошо, что на тему кадров и персонала есть книга, которую признают все, хоть и по разному относятся к ней. Жду новых переизданий с дополнениями и актуализацией

Пожаловаться0Поделиться:
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»