Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерствеТекст

3
Отзывы
Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 363 290,40
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
Аудиокнига
Читает Сергей Тиморин
199
Синхронизировано с текстом
Подробнее
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
Сердце команды. Бизнес-роман о мотивирующем лидерстве | Миллер Марк
Сердце команды. Бизнес-роман о мотивирующем лидерстве | Миллер Марк
Бумажная версия
479
Подробнее
Описание книги

Бизнес-роман о стратегическом лидерстве и людях, которые в себе это лидерство развивают. Автор нашумевшей книги «Секрет. Что знают и делают великие лидеры» Марк Миллер описывает четыре принципа, с помощью которых герои романа буквально воскрешают компанию.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 30 сентября 2017
  • Дата перевода: 2017
  • Дата написания: 2015
  • Объем: 90 стр.
  • ISBN: 978-5-699-94468-2
  • Переводчик: А. Гусева
  • Издатель: Бомбора
  • Правообладатель: Эксмо
  • Оглавление
Книга Марка Миллера «Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
Аудиокнига
Читает Сергей Тиморин
199
Сердце команды. Бизнес-роман о мотивирующем лидерстве | Миллер Марк
Бумажная версия
479
Книга входит в серию
«Лучший мировой опыт»
Эффект ореола и другие заблуждения каждого менеджера…
Как не сойти с ума. Навести порядок в мыслях и чувствах
Энергия Цели. Как построить бизнес, жить с удовольствием, заботиться о себе и ничем не жертвовать
-15%
Цитаты 2

Как помочь росту каждого из нас? • Составить план личного развития • Требовать обратной связи • Браться за непривычные задачи • Заполнить пробелы в необходимых навыках • Найти тренера или наставника

+4Dmitrymochalov888

– Это встреча, в ходе которой мы решим, в каком направлении мы хотим развивать компанию. За годы работы я понял, что составлять план, не имея четкой цели, – непродуктивно.

+2Dmitrymochalov888
Лучший отзыв
F
12 октября 2017, 00:54Fatherice

Очень задело за живое, чувственные моменты. Наверное, я переживал нечто подобное, но в меньшем масштабе. Однако, очень поверхностные рассуждения, любая книга по построению команды окажется не хуже. Читалось взахлёб, но не открыл для себя ничего нового.

Пожаловаться+1Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (2)
И
26 ноября 2019, 01:17Ирен Адлер

Сказка про то, как люди постарались, систематизировали работу, снова постарались, и всё получилось. Многие хорошие идеи в книге излишне метафоричны на мой вкус, и, как всегда, все упирается в какой-то крышесносный успех и «быстрее, выше, сильнее» без остановки. Форма подачи мне не понравилась, но это не отменяет нескольких хороших, полезных и применимых идей по работе с персоналом.

Пожаловаться0Поделиться:
k
20 января 2019, 19:38kush_sko

мне очень понравилось чтение данной книги, в которой изложены столько полезных-умных действий, которые в свою очередь дали подсказку мне в решении подобных ситуаций. Теперь я могу многое использовать в своей работе и жизни. спасибо автор!

Пожаловаться0Поделиться:
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»