Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом Текст

Читать фрагмент
Как читать книгу после покупки
Описание книги

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам – как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга – укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 27 мая 2014
  • Дата перевода: 2012
  • Дата написания: 2009
  • Объем: 270 стр. 21 иллюстрация
  • ISBN: 978-5-9614-3193-3
  • Переводчик: Литагент «Альпина»
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
  • Оглавление
Книга Джона Уитмора «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Цитаты 49

Любой коучинг направлен на укрепление в подопечном веры в себя.

+2autoreg884928487

Функции начальника просты: обеспечить выполнение рабочих задач и профессиональное развитие сотрудников. На второе не хватает времени и денег. Коучинг позволяет делать и то и другое.

+1kononov_88

Помните: цель коучинга – укрепить и поддерживать в подопечном уверенность. Надо нацелить человека на успех как ради него самого, так и для блага его компании.

0autoreg884928487

чтобы еще больше себя порадовать, впредь не заносите в список то, чего заведомо делать не будете.

0autoreg884928487

Почему оценка оказалась ниже десяти баллов? Если оценка уверенности

0autoreg884928487
Ещё 5 цитат
Лучший отзыв
l
01 июля 2017, 17:20lazarenkom

коучинг на мой взгляд одна из самых сложных территорий и пока не так много реально сильных товарищей там… большинство скорее портят своих подопечных чем дают возможность расти далее. книгу стоит читать точно

Пожаловаться+1Поделиться:
Оставить отзыв
Отзывы (3)
m
28 октября 2015, 00:34maria.l.gorbunova

преимущества коучинга

Методика мне близка – не зря я люблю смотреть, как работают тренеры командных видов спорта. Перевод слегка подкачал – для английских аббревиатур нет английских расшифровок, что затрудняет понимание.

Пожаловаться+1Поделиться:
A
26 августа, 14:12Ann.k.galkina

Если вы знакомы с принципами наставничества, тренерства и работы с командой, то для вас будет много «воды» в данной книге. Подчерпнула полезные примеры вопросов, а также общую схему занятия коуча с подопечным.

Пожаловаться0Поделиться:
r
26 апреля 2018, 15:52ryzhenkova_ira

Новый взгляд на тренинг и лидерство. Мне близок такой подход, когда ты на только лидер, что и наставничество в старом понимании уже не нужно. Рекомендую!

Пожаловаться0Поделиться:
Нужна помощь
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»