3 книги в месяц за 299 

Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающихТекст

Автор:Джо Оуэн
3
Отзывы
Читать фрагмент
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 2980  2384 
О книге
  • Хит продаж
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
Аудиокнига
Читает Даниил Крылов
1490 
Синхронизировано с текстом
Подробнее
Описание книги

Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 05 августа 2015
  • Дата перевода: 2011
  • Дата написания: 2009
  • Объем: 300 стр. 28 иллюстраций
  • ISBN: 978-5-98995-062-1, 978-0-273-72698-2
  • Переводчик: Мария Чомахидзе-Доронина
  • Правообладатель: Претекст
  • Оглавление
Книга Джо Оуэна «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
Аудиокнига
Читает Даниил Крылов
1490 
Цитаты 6

Если вам нечего вспомнить за весь год, вы просто потеряли один год жизни.

+15barashkos_LiveLib

оказался в яме, хватит копать». Надеюсь,

+6balevina.yuliya

Лучше позитивно относиться к жизни, чем негативно. Я англичанин, и мне это дается с трудом. В нашей стране энтузиазм считается психическим расстройством с принудительной госпитализацией. Это как-то связано с погодой, едой и развалом империи. Действительно, англичанам легче хмуриться, чем проявлять энтузиазм.

+2barashkos_LiveLib

1. Каких результатов я хочу добиться? 2. Каких результатов ожидает другой человек? 3. Каковы минимальные действия, необходимые для достижения этих результатов? 4. Каковы последствия этих действий?

0android_39a7ddde-0179-1000-0000-000000000000

новой информации, требующей ответной реакции, изменений, адаптации; • недостаток времени на то, чтобы поработать одному.

0balevina.yuliya
Ещё 1 цитата

С этой книгой читают

autoreg890470887
21 ноября 2017

Автор рассуждает о процессе принятие решения на практике – как решать стоящие перед руководителем проблемы, как развить стратегическое мышление, как достигать поставленных целей.

Вопрос стимулирования и мотивации персонала рассматривается сквозь призму эмоционального интеллекта в совокупности с методами коучинга, и развития собственного интеллекта (IQ).

Значительная часть книги отведена вопросу развития политического интеллекта, который, по мнению автора, является основным аспектом в управлении людьми и достижении целей.

Не стандартное мышление, оригинальный подход к теме Джо Оуэна, при этом, простота изложения мыслей, позволяют прочитать книгу не только быстро, но и с большим интересом.

Екатерина Шихова
21 апреля 2018

Полезная книга. Но не совсем для российского бизнеса и российской действительности. Нестандартный образ мышления, дельные советы. Скорее рекомендую, чем нет.

denisivanov.1
12 июня 2019

Автор подошел к изложению материала со знанием дела – книга основана на практических ситуациях и в меньшей степени посвящена теории.


Менеджмент, как таковой, автор определяет тремя областями, каждой из которых посвящен отдельный раздел. На последних страницах книги вы встретите довольно сжатое резюме прочитанного, что позволит проверить насколько полно усвоен материал.


В целом мое мнение о книге – в ней есть множество советов, которые можно применить на практике. Изложен материал в достаточно забавной манере, что не заставит скучать.

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Оцените книгу:
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»