Уведомления

Мои книги

0

Корпоративное племя

Текст
Чему антрополог может научить топ-менеджера
3
Отзывы
Читать фрагмент
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Корпоративное племя
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 798  638,40 
Корпоративное племя
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Аудиокнига
Читает Михаил Мурзаков
419 
Синхронизировано с текстом
Подробнее
Описание книги

«Однажды… а именно так на протяжении веков начинаются „истории у костра“, рассказываемые нашими предками… Однажды на стратегической сессии (которую вел один из авторов предисловия) в крупной финансовой организации глава компании задал вопрос: „Почему они, ключевые менеджеры предприятия, не проявляют инициативу, не высказывают своего мнения? Мы стоим на пороге очень важных преобразований, они могли бы заработать и статус, и деньги, если бы спроектировали, а тем более возглавили эти изменения“.

Этот руководитель имел ясное представление о будущем организации и путях его достижения. Он был зрелым управленцем с хорошим бизнес-образованием, и делал он все «на отлично», можете не сомневаться! Да и сам он – элегантный мужчина в великолепном костюме и дорогой рубашке, застегнутой на все пуговицы, – являл собой пример дисциплины, точности и организованности…»

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 13 марта 2018
  • Дата перевода: 2018
  • Дата написания: 2015
  • Объем: 270 стр. 21 иллюстрация
  • ISBN: 9785961451863
  • Переводчик: Ирина Окунькова
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
  • Оглавление
Книга Даниэля Брауна «Корпоративное племя» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Аудиокнига
Читает Михаил Мурзаков
419 
Цитаты 2

исследователи измеряют выбранные аспекты организационной культуры по шкале, например, от 1 до 10. Фонс Тромпенаарс (Fons Trompenaars) и Герт Хофстеде (Geert Hofstede) предложили несколько измерений, важных

-1psb51

Management Drives и Spiral Dynamics, где каждому полученному

-1psb51

С этой книгой читают

Отзывы 3

Сначала популярные

Книгу приобрел после прочтения поста в одной из социальных сетей. Заинтересовался тем, что в ней представлен необычный подход к выстраиванию отношений в коллективе на основе теории антропологии. Авторы приводят много интересных параллелей с жизнью традиционных обществ. Книгу можно слушать не по порядку, а с учетом интересных для читателя разделов (об этом лучше узнать прослушав введение). Но для себя решил, что пройду ее полностью. Не пожалел. Интересно как авторы рекомендуют выстраивать работу коллективов на «удаленке». Хоть книга и была написана до пандемии, рекомендации актуальны сегодня. Да и вообще, книга расширяет представление о жизни других, способствует пониманию важности учета других культур при взаимодействии.

Расширяет кругозор, позволяет посмотреть на культуру в организации с другого ракурса. В книге описаны наглядные примерны, а также даны четкие шаги для преобразований.

Книга позволяет взглянуть на коллектив сотрудников с новой непривычной точки зрения. Сравнения рабочего коллектива с традиционными племенами могут показаться неожиданными, даже странными, но на мой взгляд, этот необычный подход позволяет увидеть действительно много нового.

Оставьте отзыв

Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»