Самоорганизация человека в методологическом подходе

Системность мышления. Самоорганизация предполагает вписывание себя в нормативные рамки требований. Если человек сам строит себе рамки, то важно сделать это неслучайно, т.е. системно.

три рефлексивные фазы можно обозначить вопросами: 1) Что произошло? /фаза восстановления хода событий до затруднения/; 2) В чем главная причина? /фаза поиска ведущего фактора, породившего затруднения/; 3) Что делать? /фаза совершенствования нормы деятельности, нейтрализующей препятствующий фактор/. Рефлексивная самоорганизация – совмещение действия и рефлексии

Цель должна быть конкретной. Я бы добавил: если содержание деятельности, в рамках которой ставится цель – конкретно. Если же речь идет о постановке стратегической цели, на уровне цели по новому состоянию компании, то здесь постановка конкретной цели неуместна. Стратегия – это в принципе абстрактная норма, и цель там тоже ставится абстрактно. Далее, в тактике, эта цель конкретизируется. Здесь, вероятнее всего, уместней говорить об «определенной», т.е. «не размытой» цели.

затруднений Разница между тем, что трудно и тем, что невозможно, в том, что то, что на невозможное уходит больше времени. Ф.Нансен

ляющее рассматривать действие и его анализ (рефлексию) как целое, способное выделять значимость либо действия, либо рефлексии по ситуации и в пределах отведенных сроков на достижение цели. Рефлексивная самоорганизация, в отличие от чисто исполнительской самоорганизации, позволяет человеку не только поправлять себя относительно данных ему нормативных предписаний, но и корректировать при необходимости эти нормы для преодоления затруднений на пути к цели.