Обретенное лидерство

Когда речь заходит про работу в коллективе, очень важно понимать людей. Потому что все люди - разные. И влияние их тоже разное. Книга подсказывает те моменты, которые важны для будущего лидера. Как надавить, чтобы не возникло недопонимания. Как сделать коллектив не просто подчиненным лидеру, но и сплоченным вокруг него.

Да, лидерами не рождаются, ими становятся. Рано или поздно человек вырастает до того, чтобы управлять другими. Если он может управлять сам, без обучения - значит, он попал в нужную среду. Для универсального лидера надо иметь определенное образование! И эти два автора отлично помогают разобраться в теме.

Перечисление заслуг лидера не делает его лидером навеки. Постоянно учиться, читать, работать над собой - книга наталкивает на мысли о том, что именно нужно делать, чтобы постоянно держаться выше остальных на голову. Книга учит - а не дает простые примеры. Спасибо авторам

Качественная и понятная книга. Без воды, без мутных тем, которые непонятны без прочтения других книг авторов. Каждая их книга ( а она не одна) является самостоятельным произведением, которое полностью раскрывает заданную тему.

Мне нравится подача материала - интересно и без невнятной терминологии.

Теория - это одно, а когда ее нормально разъясняют - совершенно другое. Авторский подход к вопросу мне понравился. Здесь рассказали про базу, с чего все начинается, описали принципы, основы, а потом уже и критерии лидера, то есть не только почему им можно стать, а почему им можно продолжать быть/являться. Сохранить лидерство и закрепить его, иными словами.