текстОбъем 18 страниц
2024 год
текст
Открыл для себя недавно новый формат книг "саммари". Позволяет быстро ознакомиться с книгой, чтобы затем принять решение, покупать книгу или нет. Экономит время и деньги.
Данное саммари посвящено корпоративной культуре. В книге рассматривается, что мешает построению сильной корпоративной культуры, приводятся примеры таких культур у исторических лидеров, а также рассматриваются алгоритмы развития корпоративной культуры в своей компании.
Оставьте отзыв
Это саммари – сокращенная версия книги «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании» Бена Хоровица. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Всем известна поговорка «рыба гниет с головы». Но почему-то до сих пор многие руководители требуют от подчиненных того, что не выполняют сами. Опаздывают, но при этом штрафуют за непунктуальность. Словесно унижают сотрудников и в то же время хотят, чтобы те корректно относились друг к другу. Создать особенную культуру в компании можно только личным примером. Исторические лидеры прошлого это прекрасно понимали. Их истории вы найдете в саммари.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Отзывы
1