Руководитель переходного периода

Монография посвящена проблеме компетенций руководителя переходного периода — лидера, способного осуществить переход от персоналистской модели управления к проективному государству. На основе теории проективного государства сформулированы объективные критерии: стратегическое мышление на длинных горизонтах, понимание разницы между личной волей и институционализированным ценностным ядром, готовность к переводу стратегической функции с личности на институты. Проведён сравнительный анализ типов управленческих биографий и детальный анализ М.С. Орешкина как фигуры, чей профиль обнаруживает наибольшую корреляцию с искомыми критериями. Обоснован примат институтов над личностью. Адресовано политологам, специалистам по государственному управлению.