Основной контент книги Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года
Текст

Объем 430 страниц

2014 год

0+

Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года

автор
коллектив авторов
3,7
3 оценки
livelib16
3,9
33 оценки
Бесплатно
149 ₽

Начислим

+4

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 14,91 ₽ с покупки её другом.

О книге

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 июня 2014 года.

Издание будет исключительно полезно сотрудникам кадровых служб, руководителям организаций, бухгалтерам, юристам, преподавателям, аспирантам и студентам юридических и экономических вузов и колледжей, а также всем, интересующимся вопросами трудового законодательства.

Текст
Средний рейтинг 3 на основе 1 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
По подписке
Смотреть все отзывы
Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года

Трудовой кодекс Российской Федерации является официальным документом по всем трудовым вопросам в России, основанных на законах, в книге-документе указаны ссылки на номера законов, статей, используемых при трудоустройстве, работе и увольнении работников, для оформления документов работодателем.

Не гневите бога господа, на фоне других законодательных актов, Трудовой кодекс читается легко, можно сказать как песня. А вот то что работодатели не любят его применять, так это проблема не книги, а морально-этическая проблема нашего общества.

Отзыв с Лайвлиба.
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 25.11.2013 № 317-ФЗ) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных

соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее – установленная для работника продолжительность рабочего времени): для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы

рабочего времени (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной

Кодексом и иными федеральными законами. (в ред. Федеральных законов от

Книга Коллектива авторов «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
0+
Дата выхода на Литрес:
08 июня 2014
Дата написания:
2014
Объем:
430 стр. 1 иллюстрация
ISBN:
978-5-17-085429-5
Правообладатель:
Издательство АСТ
Формат скачивания: