Основной контент книги KPI. Внедрение и применение
Текст

Длительность книги 357 страниц

2019 год

16+

KPI. Внедрение и применение

livelib16
4,5
11 оценок
Бесплатно
449 ₽

Начислим

+13

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 44,91 ₽ с покупки её другом.

О книге

Марина Вишнякова – управленец с более чем 25-летним стажем, лауреат престижных рейтингов, известный бизнес-консультант и автор нескольких бестселлеров управленческой тематики. Данная книга основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода KPI, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. В книге даются практичные советы по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом и множество другой полезной информации для менеджеров.


В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.

Другие версии

1 книга от 340 ₽
Смотреть все отзывы

Книга, безусловно, полезная для каждого руководителя.

Даже если вы негативно относитесь к такому подходу к мотивации персонала.

Автор «съел» много собак в этой области, поэтому важную для себя информацию вы все равно почерпнете.

Мы уже «дожили» до внедрения KPI на уровне страны (благодаря Кириенко), так что разобраться с пользой KPI на уровне отдельной компании точно нужно :).


Тема эта вроде бы понятная, но сложная для внедрения.

Автор приводит примеры KPI для конкретных подразделений. Но не спешите ими воспользоваться. У вашей компании свои стратегические цели. Так что не поленитесь пройти весь путь. Выстройте свою иерархию целей.


Очень полезный раздел про ошибки при разработке KPI.

Прочитал пока четверть книги. Книга мощная, смысловая. При этом написана просто и с юмором. Очень много примеров. Что особенно ценно, написана нашим спецом, для наших предпринимателей.

Автор делает упор именно на смыслы а не на шаблонные кейсы, и это особенно нравится.

Кстати, изначально был интерес к тому, как внедрить КТУ на работе. Про KPI тоже че-то слышал, и так как про КТУ ничего не нашел, купил эту книгу. Думал трудная будет, занудная. Ан нет. Книжка что надо, одновременно и глубокая и доходчивая. Пока читал эту, в поле зрения попалась еще одна – «Сетка.Инструмент для принятия решений» Мэтта Уоткинсона. Кстати говоря, номинант премии «Деловая книга года в России 2018». Прочитал здесь бесплатный фрагмент, буду покупать.

Чувствую, что две эти книги дадут огромную пользу для меня. В том плане, что хотелось взглянуть на бизнес сверху, так сказать. Понять как все работает в целом и в то же время получить реальный инструментарий для замеров. И думаю, я таки на верном пути.

Книга просто великолепна! Подача, язык, примеры – пальчики оближешь! :)

И в конце – мини-учебник со всей выжимкой, как инструкция к применению. Браво, Марина!

Книга замечательная, прикладная, без воды, но не занудная. Очень будет полезна для менеджеров любого уровня. Будет полезна, если вы хотите управлять процессами с умом. Будет полезна HR-ам. Если у вас уже есть хорошая база в теме, то много нового не узнаете, но лишний раз четко разложить все по полочкам получится.

Прекрасная книга, дающая представление о методике KPI и порождающая много мыслей об организации метрик и индикаторов у себя в проекте. Рекомендую всем руководителям!

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Мотивирование – это система управления, в которой процесс достижения сотрудником личных целей возможен ТОЛЬКО через достижение им целей предприятия

уму», и компания сначала: • определилась со своими целями (хотя бы) на пару лет, • описала свою деятельность в виде (хотя бы) процессов верхнего уровня, • сравнила имеющиеся проекты с теми, которые нужны для поддержки целей и процессов, • под эти цели, процессы и проекты разработала непротиворечивые KPI,

любая нематериальная мотивация становится ресурсом для управления, когда материальные ожидания объекта управления удовлетворены хотя бы на 75–80 %.

(финансовой, клиентской, процессной, развития и персонала

жеры не тратили на обсуждения… Мотивирование – это система управления, в которой процесс достижения сотрудником личных

Книга Марины Вишняковой «KPI. Внедрение и применение» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на Литрес:
21 мая 2019
Дата написания:
2019
Объем:
357 стр. 62 иллюстрации
ISBN:
978-5-4461-1037-7
Правообладатель:
Питер (Айлиб)
Формат скачивания:
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 80 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,1 на основе 126 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,1 на основе 134 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 42 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 13 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 16 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 14 оценок
По подписке