Цитаты из книги «Будущее медицины: Ваше здоровье в ваших руках», страница 2
Относительная редкость долгих и счастливых бизнес-отношений должна убедить вас не вкладывать ни гроша в такие авантюры. Знайте, что каждый человек вашей деловой жизни неизбежно захромает и вам придётся с ним распрощаться.
Наёмный штат взваливает на вас три обязанности: мотивировать, управлять и контролировать.
Кандидат в президенты Джон Эдвардс, выступая в Кливленде 4 июля 2007 года, безапелляционно заявил: "В Америке никто не должен оставаться бедным, работая полный день". Это полнейшая, чистейшая, отъявленная чушь! Сенатор забывает, что куча народу своими руками загоняет себя в бедность и там удерживает: нарожают кучу детей, которых им не под силу содержать, тратятся на привычки, которые не могут себе позволить - курение, алкоголь, азартные игры, а главное - отказываются искать более оплачиваемую работу.
Упоминая об ответственности общества, государства и рынка, сенатор напрочь упускает из виду личную ответственность самого человека, закрывает глаза на то, что простое повышение заработной платы приводит к инфляции, сокращению производства, выносу его за границу и роботизации, от чего неквалифицированным рабочим на минимальных зарплатах будет только хуже.
Невозможно поддерживать отношения с человеком, время от времени проезжая мимо него на машине и посылая в окно воздушный поцелуй.
По меньшей мере раз в год мы читаем в новостях об очередном кретине, который в чаще леса сидит на скале и кормит медведей пирожками с повидлом. Медведи радостно жрут и ведут себя как большие добрые собаки. Пока пирожки у дурня не кончаются. Тогда медведи съедают его самого. Это полезная для популяции выбраковка, но это и точная и правдивая картина того, как ведет себя большинство наемных служащих. Дружелюбны, пока их кормишь.
Там освещалась молчаливая капитуляция сотен крупных американских корпораций, согласившихся на 4,5-дневную рабочую неделю и разрешивших служащим по пятницам, придя всего лишь на час раньше, работать только до обеда, потому что "в пятницу вечером все равно никто не работает". В пятницу после обеда служащие заняты тем, что планируют выходные, думают о выходных, звонят, пишут SMS и электронки про выходные, так что работодатели отступили и отказались от пятничных вечеров. Ну и дураки: теперь в пятницу никто не будет работать и до обеда. А когда вы отдадите им всю пятницу, то новым "вечером пятницы" станет вторая половина четверга.
В майском выпуске журнала GQ за 2007 год писатель Сесил Донахью говорит: "Ничто так не убивает настроение и производительность труда, как день, состоящий из совещаний. Это настоящая пытка. И не просто утомительная и пустая трата времени, а двойное зло. Ведь каждая минута этой отупляющей тягомотины - это минута, проигранная в борьбе с кипами бумаг на моем столе".
Дальше Сесил описывает типажи, чаще всего населяющие подобные бесконечные заседания, на которых, кажется, сидят все, когда бы ты ни позвонил. Вот эти персонажи частично из его списка, частично из моего.Болтолог: у него есть диплом MBA, он хочет убедиться, что вы это осознаёте. Тик-так, тик-так, время деньги или как?
Весельчак: шутки-улыбки - это славно, но этот парень, похоже, думает, что оказался на фестивале юмористов. Тик-так, эгегей, провалился ты скорей.
Подпевалы и лизоблюды: поскольку это китайские болванчики, копирующие босса, то звать их на совещания - пустая трата времени, кислорода и печенья. Тик-так, ой-ёй-ёй, нас тошнит, пошли домой.
Гасила: нет такой идеи, которая ему бы понравилась, и такой, чтобы он не мог придумать 402 причины, почему она не сработает. Тик-так, тарарам, из берданки по часам.
Белка в колесе: не даёт принять решение или резолюцию. Надо глубже изучить вопрос, сформировать рабочие группы, принять повестку будущих совещаний и запланировать новые по текущей повестке. Тик-так, тратата, и не туда и не сюда.
Мистер-совещание: о, этот хуже всех. Босс или менеджер проекта, который любит слушать себя и слышать, какой он гений. Втайне любит сталкивать людей между собой, любит уклоняться от настоящей работы, любит прикрыть задницу групповым мнением, чтобы обвинить других, если что-то не получилось, а то, что получилось, целиком ставит в заслугу себе. А больше всего любит эти вкусняшки-канапе. Тик-так, ай-яй-яй, на банкротство подавай.
В бизнесе ждать и надеяться - тактика неуместная.
