Вы чувствуете: ваши изменения не работают так, как хотелось бы. Люди соглашаются, но делают по-старому. Или делают, пока вы контролируете, а потом - откат.

Эта книга - не про «как правильно внедрять». Она про то, почему привычные способы перестают работать. И про другой путь - без давления, без манипуляции, без бесконечных объяснений.

Вы не найдёте здесь готовых рецептов. Нет чек-листов и инструкций «сделай раз, два, три». Есть логика. Есть этапы. Есть три живых примера - от диалога с руководителем цеха до трансформации розничной сети и разговора с главой муниципалитета.

Это инструмент переосмысления. Он заставит вас иначе посмотреть на то, что вы уже знаете. На своё сопротивление. На свои ошибки. На свои успешные изменения, которые вы совершили, даже не зная «правильной» теории.

Если вы управляете изменениями, работаете с людьми или чувствуете, что ваши привычные способы перестали работать - начните с этой книги.

Выходите. Пробуйте. Ошибайтесь. Возвращайтесь.

Жанры и теги

Организационный и производственный менеджмент

Психология лидерства

Стратегический менеджмент

Стратегическое мышление

Управление изменениями

С этой книгой читают

Смотреть все отзывы

9 июня

Отличная книга! Никакой лишней информации, всё по существу. Только понятные смыслы и логика методики. Считаю, что автор прекрасно справился со своей задачей. Подкупает гуманность и экологичность нового описываемого подхода.

Книга актуальна как управленцам, так и каждому человеку, кто любит посмотреть под другим углом на застой в делах и отсутствие результата.