Книги, похожие на «Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен», Даррелл Ригби

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и времяГригорий Финкельштейн
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 7 оценок
599 ₽
или по подписке
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компанийНаталья Емельяновна Гульчевская и др.
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 9 оценок
549 ₽
или по подписке
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 3,8 на основе 59 оценок
499 ₽
или по подписке
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
499 ₽
или по подписке
Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опытИлья Павличенко
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
599 ₽
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную командуИрина Карелина
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
389 ₽
или по подписке
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
693 ₽
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?С. В. Иванова
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 86 оценок
499 ₽
или по подписке
Как создать настоящую командуДэвид Шервин и др.Перевод Андрей Сатунин
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
499 ₽
или по подписке
Оптимизатор бизнес-процессов 2.0. Лучшие инструменты повышения эффективности организаций, команд и системАлександр Сорочан
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
629 ₽
или по подписке
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учитьсяСтанислав Логунов
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 37 оценок
369 ₽
или по подписке
Аналитическая фабрика. Как настроить финансовую аналитику под задачи бизнесаВладимир Волнин
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок
649 ₽
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнесМарк Розин
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 32 оценок
449 ₽
или по подписке
8 главных KPI – показателей эффективности бизнеса. Как считать? Зачем считать?MBA. TOOLS
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
299 ₽
или по подписке
Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителяМария Макарушкина
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 24 оценок
499 ₽
или по подписке
Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
Коллектив авторов
Текст PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
799 ₽
Антикризисное управление. Теория и практика
Коллектив авторов
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
700 ₽
Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
449 ₽
или по подписке
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компанииОлег Замышляев
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 14 оценок
349 ₽
или по подписке
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Ветлужских
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
549 ₽
или по подписке
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински МэтьюсонПеревод Юрий Некрасов
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 13 оценок
499 ₽
или по подписке
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина Яковлевна Курдова
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
990 ₽
Бизнес-процессы. Стажировка нового сотрудника. Шаблоны бизнес-процессов (BPMN и EPC). Отдел продажДмитрий Владимирович Пермяков
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
490 ₽
или по подписке
Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командамиАнтон Макаров
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 3 оценок
499 ₽
или по подписке