Цитаты из книги «Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно»
Традиционные подходы к оценке сотрудников в основном основываются на стандартизированных методах, которые существуют уже многие десятилетия. К наиболее распространенным из них можно отнести метод ранжирования, оценочные листы и 360-градусную обратную связь.
Текст, доступен аудиоформат
Бесплатно
199 ₽
Начислим
+6
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программе
