Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 34,91 ₽ с покупки её другом.
Основной контент книги Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Длительность книги 4 ч. 34 мин.
2020 год
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
автор
Виктория Зайцева
чтец
Татьяна Волкова
Бесплатно
349 ₽
Начислим
+10
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программе
О книге
В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно развить у сотрудников ответственность и самостоятельность; быстро передать сотрудникам собственные знания; выстроить дисциплину в отделе; внедрить нематериальную мотивацию и т.д. В книге много примеров из реальной практики руководителей, которые я собрала за 7 лет работы консультантом по управленческим навыкам с более чем 100 руководителями от Москвы до Владивостока. Начав использовать эти техники, вы выстроите стабильную работу ваших сотрудников
Сначала популярные
Всегда интересны книги, основанные на собственном опыте автора, в отличии от теоретических рассуждений. Эта книга, яркий тому пример.
ryvaeva063, полностью согласен. Чувствуется профессионализм практика.
Чем мне нравится эта книга – это не теоретические рассуждения, а реальный опыт. Техники практически е, примеры реальные. Хороший язык, никакой воды и четкая структура.
Можно использовать как справочник.
Однозначно рекомендую, спасибо автору!
Я очень рада, что книги Виктории Зайцевой теперь доступны в аудиоформате. Очень приятный голос у чтеца. Удовольствие 2 в 1. Спасибо!!
книга очень классная. Легко написана и понятна для восприятия. Многое становится понятно в поведении руководителей. Для карьерного роста тоже рекомендую к ознакомлению.
Очень полезная. Решила купить в бумажном. Можно много сделать закладок и применять. Спасибо автору, поищу ещё её книги или лекции.
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Для увеличения мотивации сотрудника с признанием, во-первых, при постановке задач подчеркивайте показательность результата. Во-вторых, хвалите сотрудника, лучше всего прилюдно. Критикуйте его строго наедине, используя все правила негативной обратной связи – правило бутерброда (плюс-минус-плюс), одно критическое замечание за один разговор, принцип факт-следствие.
как-то так получалось, что в начале месяца визиты переносились клиентами на конец месяца.
Аудиокнига Виктории Зайцевой «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.» — скачать в MP3 или слушать онлайн.
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
09 июля 2021Дата написания:
2020Длительность:
4 ч. 34 мин. 04 сек. ISBN:
978-5-535-56849-2Чтец:
Отзывы, 11 отзывов11