Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 54,91 ₽ с покупки её другом.
Основной контент книги Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Длительность книги 7 ч. 45 мин.
2021 год
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
399 ₽
549 ₽
Начислим
+16
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программе
О книге
Благодаря этому руководству искусство обратной связи станет интуитивно понятным, и необходимость беседовать с коллегами и подчиненными не будет вызывать лишнего напряжения.
Входит в серию "МИФ Бизнес"
Сначала популярные
Великолепная книга осмеливающаяся затронуть такой непопулярный вопрос, как критика. Как никогда раньше мы находимся в потоке информации и суждений. Книга поможет вам не стать жертвой массоого мнения смело и уверено выражать свою точку зрения, при этом так, чтобы вас услышали, а не подвергли тотальному неприятию.
легко читается, в целом интересно ( не понятно только справедлива ли статистика приведенная в книге к нашей стране) попробую применить теорию из книги на практике.
Полезная книга для руководителей. Позволяющая либо научиться давать ОС сотрудникам, либо понять методологическую базу, так как многие руководители дают ОС интуитивно. Используя эту книгу, можно разложить знания «по полочкам» и структурировать, даже если вы уже опытный руководитель.
очень толковая книга!
прописаны алгоритмы
все структурированно
примеры чуть странные для нашей действительности, но легко подбираешь свою историю
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Впрочем, есть и более осмысленная классификация отзывов. Руководителям полезно различать три вида обратной связи: одобрение, коучинг и оценку
• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж
адресату критики. 1. Вы не знаете целей сотрудника
Аудиокнига Therese Huston «Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь» — скачать в MP3 или слушать онлайн.
Возрастное ограничение:
16+Дата выхода на Литрес:
25 февраля 2022Дата написания:
2021Длительность:
7 ч. 45 мин. 33 сек. ISBN:
9785001951353Переводчик:
Чтец:
Правообладатель:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Отзывы, 4 отзыва4