Основной контент книги РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж (2-е издание)

Длительность книги 11 ч. 25 мин.

2020 год

16+

РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж (2-е издание)

4,9
112 оценок
679 ₽
Бесплатно

Начислим

+20

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 67,91 ₽ с покупки её другом.

О книге

Хороший продавец – это оптимист. Хороший руководитель отдела продаж – это образец оптимизма. Хороший коммерческий директор – это идеал оптимизма. Пессимистом можно быть кладовщику или бухгалтеру, а также главному бухгалтеру. Потому что главбух-оптимист – это может быть опасно.

Озвучивает автор! Ваш отдел продаж напоминает хаотичный аврал, а планы существуют только на бумаге? Вы как РОП чувствуете, что тонете в рутине и ценные сотрудники горят на глазах? Александр Ерохин, опираясь на огромный практический опыт, вскрывает корень проблем неэффективности и предлагает семь выверенных систем, которые превратят ваш отдел в отлаженный механизм, генерирующий результат. Это не теория, а готовые к внедрению решения, создающие атмосферу прозрачности, контроля и уверенного роста.

Цитаты из книги:

«Самый быстро заканчивающийся ресурс – это сила воли. Это такой порох, который быстро сгорает; надолго его не хватает. Это как стартер, который хорош лишь на коротком отрезке, и дальше нужна привычка или предрасположенность. Привычка формируется долго – 28 дней. И чтобы она сформировалась, дело нужно любить.»

«Самая частая причина ухода молодых продавцов из компании. Вы им не даете способов обработки возражений, они тыкаются сами, как слепые котята, бьются, мучаются и в результате уходят. Потому что это стресс. Сделайте двусторонние карточки: на одной стороне – возражение, на другой – ответ. Пусть они выучат их наизусть, будут знать, что отвечать, и уже стресса нет.»

«Пять главных поглотителей вашей эффективности: 1) Многозадачность. 2) Паузы в работе (прерывания). 3) Отсутствие умения сосредотачиваться на результате и стремление к развлечениям, желание получить быстрый результат, не решив первопричины. 4) Ближайшее окружение. 5) Отсутствие расписания (плана действий).»

Сильные стороны автора, отмеченные читателями: Книга содержит нереальное количество необходимой РОПу и владельцу бизнеса информации. Она заставляет взглянуть на многие вещи по-другому. Даже если вы уже опытный специалист, вы гарантированно почерпнете для себя что-то новое и сможете сразу начать внедрение. Это концентрированная практика, изложенная четко и структурно.

На какие ключевые вопросы вы найдете ответы в этом издании?

– Как выстроить в отделе продаж прозрачную систему, а не управлять авралами?

– Как идентифицировать и устранить пять главных поглотителей эффективности вашей команды?

– Какие инструменты мгновенно снизят стресс новичков и остановят их утечку?

– Как перейти от управления силой воли к управлению через устойчивые привычки?

– Как превратить отдел из затратного центра в прибыльный локомотив бизнеса?

Доступна аудиокнига – Погрузитесь в мир эффективных продаж с идеальной озвучкой от самого автора, который знает все акценты и важные моменты.

Электронная книга – Носите карманного бизнес-тренера с собой и внедряйте проверенные методики в любое удобное время.

Доступен бесплатный ознакомительный фрагмент – Убедитесь в практической ценности каждого тезиса и начните повышать эффективность вашего отдела прямо сейчас.

Аудио
Средний рейтинг 3,3 на основе 12 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 75 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 35 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 908 оценок
По подписке
Смотреть все отзывы

Замечательная книга. Автору почет и уважение. Для коммерческих директоров обязательно к прочтению. Кто-то узнает новое. Кто-то поймет, что делает правильно и дополнит успехи.

Отличная книга, заставляет взглянуть на многие вещи по-другому, куплю бумажный вариант и буду внедрять! Единственное, это не понял как смотреть PDF приложение к книге.

Отличная книга, много полезного материала. Прослушал её, много полезного отметил себе. Как и говорит автор по завершению, можно начинать слушать сначала. И да, сам чтец очень хорошо подаёт информацию, читает автор.

Нереальное количество необходимой РОПу и владельцу бизнеса информации. Обязательно прослушаю еще раз, уверена, что не всё можно уловить с первого. Восторг!!

невероятно полезная книга очень рад что её прослушал рекомендую всем своим коллегам считаю материал развёрнутого предоставлен и очень полезен для развития продаж

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Хороший продавец – это оптимист. Хороший руководитель отдела продаж – это образец оптимизма. Хороший коммерческий директор – это идеал оптимизма. Пессимистом можно быть кладовщику или бухгалтеру, а также главному бухгалтеру. Потому что главбух-оптимист – это может быть опасно.

1) Многозадачность. 2) Паузы в работе (прерывания). 3) Отсутствие умения сосредотачиваться на результате и стремление к развлечениям, желание получить быстрый результат, не решив первопричины. 4) Ближайшее окружение. 5) Отсутствие расписания (плана действий).

самый быстро заканчивающийся ресурс – это сила воли. Это такой порох, который быстро сгорает; надолго его не хватает. Это как стартер, который хорош лишь на коротком отрезке, и дальше нужна привычка или предрасположенность. Привычка формируется долго – 28 дней. И чтобы она сформировалась, дело нужно любить

самая частая причина ухода молодых продавцов из компании. Вы  им не даете способов обработки возражений, они тыкаются сами, как слепые котята, бьются, мучаются и в результате уходят. Потому что это стресс. Сделайте двусторонние карточки: на одной стороне – возражение, на другой – ответ. Пусть они выучат их наизусть, будут знать, что отвечать, и уже стресса нет. Понятно, что отвечать, с какой вероятностью, то есть банк возражений есть. Выписывайте и давайте на них ответы

Хороший продавец – это оптимист. Хороший руководитель отдела продаж – это образец оптимизма. Хороший коммерческий директор – это идеал оптимизма. Пессимистом можно быть кладовщику или бухгалтеру, а также главному бухгалтеру. Потому что главбух-оптимист – это может быть опасно.

Описание книги

Озвучивает автор!

Александр Ерохин – бизнес-эксперт, предприниматель, тренер, автор, управляющий партнер консалтинговой компании Salecraft. Опыт построения отделов продаж в 47 отраслях и 134 нишах рынка. Более 19 лет практики в управлении продажами.

Вы научитесь:

– выстраивать правильные взаимоотношения внутри отдела;

– увеличивать прибыль от каждой продажи в разы;

– использовать различные системы и техники роста количества продаж, проверенные в более чем 150 компаниях.

В книге дан список конкретных действий, которые помогут начать преобразование прямо сейчас.

Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.

Аудиокнига Александра Ерохина «РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж (2-е издание)» — скачать в MP3 или слушать онлайн.
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на Литрес:
21 октября 2020
Дата написания:
2020
Длительность:
11 ч. 25 мин. 13 сек.
Издатель:
Правообладатель:
Эксмо
Формат скачивания:
1x