Блеск и Нищета Современных курсов

Курсы иногда учат видимости работы, университеты — формату, а реальная ценность рождается в опыте и нагрузке. Разговор про переход от стримов к годичным программам, про прокторинг и махинации с ИИ, про стажировки как чемпионаты и про то, почему когнитивная нагрузка — главный капитал инженера.

Гость выпуска: Константин Дипеж — серийный предприниматель и доцент трёх ведущих технических вузов, который превратил DevOps из просто методологии в целую вселенную.

Константин создал экосистему, которая охватывает всё: от крупнейшего русскоязычного DevOps-сообщества до собственной магистратуры в ИТМО. Он не просто преподаёт теорию — его компания "Деусопс" решает реальные задачи бизнеса, а образовательная платформа готовит новых специалистов через практические задачи.

Но на DevOps дело не ограничивается: у Константина есть gamedev-студия и собственная IT-кофейня, где технари могут обсудить код за чашкой качественного кофе. Человек, который умеет превращать идеи в работающие проекты и сообщества.

Телеграм: https://t.me/top1ceo

Сообщество DeusOps: https://t.me/deusops

YouTube-канал: https://youtube.com/deusops

Магистратура ИТМО: https://abit.itmo.ru/program/master/internet_technologies

Конференция: https://deusconf.ru/

IT-кофейня БЭНЧ: http://t.me/benchplace

IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/

Хотите стать гостем подкаста, пишите : https://t.me/DimStrk

Хороших специалистов не ищут на рынке — их выращивают внутри. В K2 Cloud сделали ставку не на дипломы, а на отбор, обучение и менторство как системный процесс. Здесь стажировка — это не поблажка, а часть инженерной культуры, а soft skills не менее важны списка технологий в резюме.

Разговор о том, как выстраивать внутренние школы, зачем фильтровать кандидатов до первого собеседования и почему зрелые команды не боятся вкладываться в новичков.

Гости выпуска: Андрей Кулаев - руководитель инженеров разработки K2 Cloud; Дмитрий Горелко - старший инженер в K2 Cloud.

K2 Сloud – первое публичное облако собственной разработки в РФ, существуем с 2009 года. Помогает клиентам проектировать, создавать и поддерживать устойчивую ИТ-инфраструктуру: сервисы, системы, приложения. Предоставляют крупным корпоративным клиентам высокое качество сервисов по модели laaS, PaaS и квалифицированную поддержку в режиме 24/7.

Программа с трудоустройством Linux Upscale: https://linux-upscale.k2.cloud/

Telegram канал K2 Cloud Team: https://t.me/k2cloud_team

Telegram канал Андрея Кулаева: https://t.me/Pezdevops

IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/

Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

Менторство теряет смысл, курсы теряют ценность, а карьера буксует — что происходит с IT-образованием? Выпуск про то, почему рынок перенасыщен, куда исчезает спрос на джунов, зачем бизнесу «сварщики от IT», и как шизофренический разрыв между ожиданиями и реальностью ломает всё: от менторства до найма. Глубокий, остроумный разговор о том, как айтишка проживает цикл зрелости — и почему это неизбежно.

Гостья выпуска: Ольга Мазур - руководитель Cloud направления в компании Атом, ex-руководитель департамента бизнес-анализа в e.com-tech, ментор, один из авторов курса и эксперт по бизнес-анализу в Яндекс.Практикуме

IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/

Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

Завершение курсов не делает новичка готовым к работе. Знания забываются, стресса не хватает, а собеседование превращается в шок. В выпуске — честный разбор, почему джуны после обучения часто не проходят отбор, как курсы обходят сложные темы, что можно улучшить в подготовке, и как самому кандидату, и образовательному продукту сделать этот путь эффективнее.

Гостья выпуска: Наталья Буторина - Senior IT-Recruiter, Бигтех

IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/

Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

Этот выпуск — про настоящую цену обучения, которую платят не деньгами, а временем. Взрослым людям трудно встроить учёбу в жизнь, перегруженную работой и обязанностями. Форматы обучения, построенные без учёта реальности студентов, обречены провалиться. Навыки не передаются через чтение — они формируются только в опыте. Привычки, мышление и профессиональные установки требуют времени и практики. Менторинг остаётся недостижимой роскошью, а массовый рынок образования вынужден искать экономичные альтернативы. Чтобы обучение работало, оно должно учитывать четыре бюджета: времени, денег, энергии и эмоций.

Гость выпуска: Александр Орлов — управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер, консультант, автор более 150 курсов по управлению командами и конструктивным коммуникациям, автор книги «Джедайские техники конструктивного общения». В прошлом — менеджер в компаниях Sun и Intel.

Школа менеджмента «Стратоплан» : https://stratoplan-school.com/
Телеграм канал Школы менеджмента «Стратоплан» : https://t.me/+w4lL-pJswOw5MzQy

IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/

Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

В первом выпуске нашего подкаста погружаемся в мир онлайн-образования, исследуя тонкую грань между информационным перенасыщением и реальным ростом компетенций. Раскрываем причины скептицизма к ряду курсов и объясняем, почему бизнес-мышление становится золотым ключом к профессиональному успеху.

Гость выпуска: Илья Рогачев - TeamLead в крупном облачном сервисе

Курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/
Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk