Как адаптировать корпоративное обучение под разные поколения сотрудников

Возрастное разнообразие в команде — это сила, но только если обучение построено с учетом особенностей разных поколений. Бумеры, миллениалы и зумеры по-разному воспринимают информацию, и универсальный подход здесь не сработает. В этом эпизоде разберем:

- Почему персонализация обучения повышает его эффективность?
- Как наставничество помогает объединить опыт и новые навыки?
- Какие форматы обучения выбрать для разных поколений?

Узнайте, как сделать корпоративные курсы полезными для каждого сотрудника и повысить вовлеченность команды!

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td