Как стать крутым руководителем и способы мотивировать команду на результат?

«Счастье – это когда утром с радостью идешь на работу, а вечером с радостью возвращаешься домой» Никулин Юрий

 У каждого из нас был или и сейчас есть руководитель. Или это вы сами и столкнулись со страхами и желанием создать среду, где будут эффективно работать и не выгорать. 

Сегодня исследуем взаимодействие: как найти общий язык с сотрудниками и делать классный продукт? Как строить прямой диалог внутри команды? Как мотивировать людей и себя? В конце концов, кто такой этот хороший руководитель и как его отличить от плохого и вовремя уйти с такой работы?

Обсуждаем тему с гостем, Павлом Шевелевым, региональным куратором Дирекции прямых продаж в Альфа-Банке, и даем невредные советы для начальников. Павел курирует направление прямых продаж в Сибири и помогает руководителям создавать эффективные команды и обучает продажам.

Вопросы выпуска: 

- Какие навыки делают руководителя эффективным? А какие мешают взаимодействию с командой? 

- Как сотрудникам выстроить диалог, попросить повышения или говорить о своих потребностях? А как им понять, что менеджер так себе?

- Вредные советы: что должен делать начальник, чтобы сотрудники дружно начали выгорать? 

- Как выстраивать работу своей команды: что в этом самое важное? Как мотивировать людей – кейсы

Партнер выпуска — Альфа-Банк: приходи на работу в команду умных и свободных сам и зови друзей – https://alfa.me/9vPeB6?erid=2SDnjeTphdc

Книжная полка: 

1) «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» Кэри Купер

2) «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя» Максим Батырев

3) «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» Рид Хастингс, Эрин Мейер

4) Подкаст «Время и Деньги» Андрея Аксенова

Реклама. АО «Альфа-Банк»

ИНН 7728168971

erid: 2SDnjeTphdc