Читать книгу: «Как встретить, обучить и удержать новичка», страница 2

1. Как встретить новичка и ввести его в коллектив

На что обратить внимание, чтобы встреча удалась

Проверьте себя

У нас новый сотрудник!

1. Поставьте себя на его место

Подумайте, какие вопросы у него могут возникнуть в первую очередь, и окажите ему соответствующую помощь.

2. Подключите весь коллектив

Руководитель должен правильно подготовить и провести встречу с новичком, а обучить его и ввести в команду – задача всех сотрудников.

3. Побуждайте его активнее действовать

Стимулируйте его энергичнее включаться в работу. Не позволяйте ему часами бесцельно рассматривать бумаги или сидеть за компьютером! Он должен почувствовать, что способен сразу приносить пользу.

Вводим новичка в команду

Как совладать с молодежью?

Согласитесь, что у молодых несколько другие культурные ориентиры.

Помните ли вы об этом, работая с ними?

Семь маяков, которые удерживают их меж рифов конформизма и бунтарства

1. Живем здесь и сейчас.

Жизнь – это иллюзия.

2. Думать о будущем? Вот еще!

Проживать полнее каждое мгновение. Скользить по грани реальности, не «увязать», вот это да!

3. Побольше эмоций!

Подходит все – панк-рок, бурятские напевы, церковные песнопения, лишь бы быстрее сменялись картинки жизни, сопровождаемые бурными событиями.

Усвойте новые правила

4. Неуловимые приметы стиля.