Все начальники – козлы, а подчиненные – бездельники

Читать книгу меня побудила простая, но очень трезвая мысль Томаса Эриксона: искать нужно не хорошую работу, а хорошего начальника. Если несколько уточнить эту рекомендацию, то можно сказать: если вы не можете работать совсем без начальника, ищите приемлимую работу под руководством хорошего начальника. А вот что такое хороший для вас начальник как раз и помогает выяснить книга.

Ккига привлекла меня своим названием, поэтому захотелось прочитать. Про козлов конечно ничего нет, но есть много полезной информации о руководителях и специалистах, в чем разница, какого они цвета и какая движущая сила ими сейчас движет. Рекомендую к прочтению.

Дельная книга, но требует углубления в материал и самостоятельной работы. Это не волшебная палочка. И еще - когда читал, все время пытался сделать поправку на скандинавский менталитет. У них, как мне кажется, люди более зажатые и формализованные

В книги описаны одни из проблем которую я часто вижу. Повышение действительно получают часто люди которые делают свою работу лучше других, ну а как иначе. И вот задача руководителя повыше поменять перспективу своих новых руководителей, чтобы они вместо продолжения выполнения своих задач лучше всех, учили подчиненных делать это не хуже, а даже лучше их самих.