Ochrona interesu pracownika delegowanego w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej

W publikacji kompleksowo przedstawiono problematykę delegowania pracowników, łącząc teoretyczne podstawy z praktycznymi wskazówkami i rozwiązaniami. Uwzględniono zmiany wynikające z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28.06.2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

   Autor omawia m.in. takie zagadnienia jak:

podstawy prawne delegowania pracowników w prawie unijnym,

cele ustawodawstwa w przedmiocie delegowania pracowników (np. swoboda świadczenia usług, uczciwa konkurencja, ochrona krajowych rynków pracy),

ograniczenia i wyłączenia spod regulacji dyrektywy 96/71,

gwarancje i środki prawne służące ochronie interesu pracownika delegowanego.

Monografia ukazuje rozwiązania prawne przyjęte zarówno w państwach uznawanych za przyjmujące (Niemcy, Francja), jak i wysyłające (Polska, Czechy,  Estonia), a także zawiera orzecznictwo sądów państw europejskich.

   Adresaci:

Książka jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów, radców prawnych, a także pracowników działów kadr i HR oraz przedstawicieli nauki prawa pracy.