Марина Львова – эксперт по организационному дизайну и трансформационному лидерству с◦25-летним опытом работы и◦20◦годами в роли топ-менеджера. В числе ее проектов – масштабные изменения в HeadHunter Group, где она отвечала за архитектуру оргструктуры, культуру и HR-процессы в период стремительного роста и выхода компании на биржу.

Марина◦– основатель и руководитель компании «Изменения неизбежны!», стратегический консультант, разработчик диагностических инструментов зрелости организаций и преподаватель программ по управлению изменениями. Она умеет говорить с◦бизнесом о человеческом◦– точно, системно и◦без банальностей. И◦помогает тем, кто готов менять не◦людей под процессы, а◦процессы под живых людей.

В своей книге Марина подробно, наглядно и живо рассказывает о том, как эффективно управлять командой, как правильно проводить изменения и, самое главное, как построить человекоцентричную организацию – компанию, в которой хочется работать не по привычке и не по контракту, а потому что она по любви.