Объем 22 страницы
2025 год
Заметки рекрутера
Начислим
+6
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программеО книге
Эта книга — не про теорию. Это результат 20+ лет в профессии рекрутера: заметки, наблюдения, кейсы, мини-чек-листы, личные приёмы, ошибки и открытия.
Книга для рекрутеров, нанимающих менеджеров и вообще всех, кто хочет делать интервью бережно — с уважением, вниманием и здравым смыслом. А ещё — с теплом. Потому что иначе эта работа теряет смысл.
Лично меня эта книга очень порадовала- максимум четких рекомендаций и минимум "воды". Ощущается профессиональный уровень изложения, когда автору не нужно создавать видимость знаний. Знания и опыт автора чувствуются в каждой мысли, которую она очень бережно доводит до читателя. Практически эта книга, как нетривиальное учебное пособие, где каждый интересующийся этой темой либо подтвердит справедливость выводов автора либо найдет что-то для себя новое!
Очень интересно. Деловая литература, без хихиканий и излишеств. А читается - как увлекательная художественная. Автору удалось создать не просто руководство, а живой, искренний разговор о самом главном в рекрутинге — о людях. Людмила Оржеховская на 100% знает, о чем пишет. Максимум конкретики, живых примеров и работающих инструментов, ноль воды. Чувствуется огромный практический опыт, а не сухая теория.Очень ценно, что Людмила говорит не только о технологиях, но и о человечности в рекрутинге. Профессионализм и глубина знаний — каждая мысль выверена практикой. Это именно та литература, которая не пылится на полке, а становится настольной книгой для рекрутера или руководителя. Собственно, Must-have для каждого HR-специалиста, который хочет расти и делать свою работу осмысленно. Огромное уважение автору за глубину, честность и тот самый «человеческий» подход!
Эта книга — словно разговор за чашкой кофе с человеком, который знает о рекрутинге всё и даже чуть больше. Людмила делится не только профессиональными приёмами, но и маленькими секретами, которые рождаются только в практике: как почувствовать кандидата, как не ошибиться с выбором, как сохранить человечность в цифрах и KPI.
Читается легко, будто слушаешь подругу, но при этом ловишь себя на мысли, что в каждом абзаце есть мысль, которую хочется применить завтра на работе. Для тех, кто в HR или только начинает — настоящая находка.
Отзывы, 3 отзыва3