Как человеку, который занимается изучением явления команды и логики ее функционирования, мне давно было интересно узнать, каким образом, кроме методов «кнута» и «пряника», возможно мотивировать участников команды быть вовлеченными, делать свою работу качественно, и при этом создавать позитивную атмосферу на рабочем месте.
"5 языков любви" того же автора оказались довольно универсальной концепцией – как оказалось, ее можно применять и к работе, взаимоотношениям с коллегами и подчиненными.
Книга является ценным источником информации – помимо актуальных сведений, новых инсайдов, она снабжена большим количеством дополнительного материала (статьи, видео и пр.). Спасибо автору!
Отзывы
28