Объем 273 страницы
2012 год
О книге
Эта книга предлагает революционный подход к лидерству – смещение фокуса с устранения недостатков на развитие сильных сторон руководителя. У выдающихся лидеров продуктивность и вовлеченность сотрудников растут, а бизнес развивается. Внимательно изучив рекомендации авторов, вы узнаете, как достичь профессиональных и личных целей.
Эта книга для руководителей, менеджеров и всех, кто интересуется темой лидерства и влияния.
На русском языке публикуется впервые.
Кто знает гуру менеджмента Александра Ершова (ищите на fb), тот понимает как редко он хвалит авторов, но если такое случается, то книгу надо выучивать, а не читать.
"В достаточной мере это очень корректное и грамотно проведённое исследование объективными выводами, которые сопровождены ещё и цифрами, что значительно повышает ценность самого исследования."
Книгу читал с большим удовольствием.
Книга демонстрирует нестандартный и, с моей точки зрения, теоритически обоснованный подход к определению лидерских качеств и их развитию. Хотелось бы, чтобы был источник исследований. Полезные практические моменты развития навыков.
• Над чем мне необходимо работать, чтобы добиться ощутимых положительных результатов? • Что важнее – исправлять недостатки или развивать сильные стороны? • Я уже пытался добиться улучшения, но ничего не сработало. Что же делать?
Отзывы, 2 отзыва2