Цитата из книги «Как не проспать свой бизнес. Краткое руководство для предпринимателей с мозгами»

Есть золотое правило, что человек с определённой компетенцией в бизнесе просто физически не может нанять сотрудника с компетенции в бизнесе выше. Потому что человек с компетенцией ниже не понимает, не мыслит такими категориями, не способен распознать более высокий уровень мастерства. Для него этот уровень либо кажется избыточным, либо вообще непонятен – он не видит ценности в том, чего не может оценить. Поэтому зачастую, если HR дали «Карт-Бланш», то он наймёт сотрудника с компетенциями на его у