Роджер Фишер

181 подписчик
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Роджер Фишер – руководитель The Harvard Negotiations Project, профессор права юридического факультета Гарвардского университета, автор книг по управлению и подбору персонала. Роджер Фишер родился 28 мая 1922 года в одном из городков штата Иллинойс. Во время Второй Мировой войны молодой человек служил рекогносцировочным пилотом. Ему неоднократно приходилось быть свидетелем неудачных попыток договориться между воюющими сторонами. Это зародило интерес к искусству переговоров и психологии как науке. В 1979 году Роджер Фишер основал The Harvard Negotiations Project – исследовательский проект Гарвардского университета по переговорам. В ходе работы он со своими студентами опрашивал опытных переговорщиков, чтобы понять, как их речь воздействует на конфликтующие стороны. Благодаря исследованиям Роджер получил доступ к проекту «Международное посредничество: рабочее руководство», а затем начал делиться полученным опытом через собственные книги: [ul]«Переговоры без поражения. Гарвардский метод»; «Эмоциональный интеллект в переговорах».[/ul] Публикации Фишера включают рекомендации, стратегии, упражнения, а также личные примеры. Это дает читателю возможность досконально изучить тему, усвоив всю полезную информацию. На протяжении 80-х и 90-х годов прошлого столетия Роджер Фишер с коллегами вел курсы по построению переговоров и управлению конфликтами в Гарварде, выступал консультантом при спорных ситуациях по всему миру, а также во время мирных процессов, дипломатических переговоров, коммерческих и правовых споров.

Популярные книги

Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,2 на основе 212 оценок

Популярные аудиокниги

Аудио
Средний рейтинг 4,6 на основе 147 оценок

Все книги автора

    Книги Роджера Фишера можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

    Прочитала пока одну книгу автора « Переговоры без поражения», очень понравилась. Информация будет полезна всем, и применима и в быту, и в профессиональной деятельности. Обязательно прочитаю и другую книгу.

    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Гарвардский метод переговоров. Как всегда добиваться своего

    Текст
    Средний рейтинг 4,2 на основе 212 оценок

    по-разному. Если вы хотите повлиять на другого участника переговоров, вы должны абсолютно отчетливо понимать его точку зрения и чувствовать ее эмоциональную силу. Недостаточно просто изучить чужую точку зрения, как жучка под микроскопом. Вы должны точно знать, каково это – быть жучком. Для того чтобы справиться с этой задачей, вы должны быть готовы отказаться от собственных предубеждений и полностью разделить точку зрения другой стороны. Они будут убеждены в своей правоте столь же сильно, как и вы – в собственной. Вы можете видеть на столе стакан, который наполовину полон прозрачной, прохладной воды. Ваша супруга может увидеть на том же столе красного дерева грязный, наполовину пустой стакан, который обязательно испортит полировку.