Крис Бэйли

633 подписчика
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Крис Бэйли – канадский исследователь, специалист по саморазвитию и мотивации, автор книг по повышению продуктивности. Крис Бэйли окончил Карлтонский университет в Оттаве. Получив диплом, он отказался от перспективной должности и занялся уникальными исследованиями, желая понять, как повысить продуктивность. На протяжении года он проводил над собой эксперименты, выявляя, какие приемы окажутся наиболее эффективными. Он испробовал следующее: [ul]использовал смартфон не более одного часа в день; работал от 12 до 18 часов в день; отказался от общения и провел в полном уединении десять дней; просыпался в полшестого утра; устраивал трехчасовой отдых в середине дня; исключил из рациона сахар и кофеин.[/ul] Это лишь часть экспериментов, в ходе которых исследователь смог составить рекомендации для тех, кто хочет добиваться поставленных целей и повысить трудоспособность. Чтобы поделиться полученным опытом, Крис Бэйли написал несколько книг. В публикации «Мой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе» собраны два с половиной десятка способов, которые помогут научиться расставлять приоритеты, разобраться с накопившимися делами и добиться поставленных целей. Через два года автор выпустил еще одну книгу – «Гиперфокус. Как я научился делать больше, тратя меньше времени». В ней собраны материалы, посвященные фокусировке внимания. Рекомендации Бэйли научат переключаться с рабочего режима на творческий. Это позволит сохранять осознанность и добиться высокой продуктивности в любых делах.

Цитаты

Гиперфокус. Как я научился делать больше, тратя меньше времени

Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 231 оценок

Если ваш ум хотя бы чуть-чуть сопротивляется стоящей перед ним задаче, он будет искать новые объекты, на которых сможет сосредоточиться. Смартфон – отличный повод. Он гарантирует нашему мозгу бесконечный поток соблазнительной, подаваемой небольшими порциями информации.

Я рассказываю о своих достижениях не для того, чтобы произвести на вас впечатление, а чтобы показать, насколько мощным инструментом могут стать приемы, повышающие продуктивность. И как бы мне ни было лестно так думать, но два места работы по окончании университета мне предложили вовсе не потому, что я был каким-то особенно умным или одаренным. Просто у меня было предельно ясное понимание, что такое продуктивность и как достигать максимальных результатов в течение дня.