Елена Пестерева

2 подписчика

Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах

Книги6

Цитаты11

Все книги автора

По сериям

По новизне

По популярности

Без серии

Опционы: Волатильность и оценка стоимости. Стратегии и методы опционной торговли(Переводчик)

Шелдон Натенберг

от 799 ₽

Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте(Переводчик)

Коллектив авторов

от 499 ₽

О чем думают экономисты: Беседы с нобелевскими лауреатами(Переводчик)

Коллектив авторов

от 549 ₽

Финансы и бухгалтерский учет для неспециалистов(Переводчик)

Эдди Маклейни, Питер Этрилл

от 399 ₽

Искусный инвестор. Управляйте своими инвестициями профессионально(Переводчик)

Марк Харрисон

от 259,90 ₽

Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов(Переводчик)

Даниел Андриссен, Рене Тиссен

от 209,90 ₽

Как измерить все, что угодно. Оценка стоимости нематериального в бизнесе(Переводчик)

Дуглас У. Хаббард

временно недоступна

Ценные бумаги, обеспеченные ипотекой и активами

временно недоступна

Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства(Переводчик)

Джеймс Вумек, Дэниел Джонс

временно недоступна

Бизнес-план, который работает(Переводчик)

Пол Барроу

временно недоступна

Книги Елены Пестеревой можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

Войдите, чтобы оставить отзыв

Цитаты

Опционы: Волатильность и оценка стоимости. Стратегии и методы опционной торговли

Текст

. Как только участники рынка увидят, что цена базового фьючерсного контракта колеблется с волатильностью выше 14,6 %, рыночная волатильность начнет расти. Если она достигнет целевого уровня в 18,3 %, то мы сможем продать свои коллы, выкупить фьючерсы

Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте

Текст

Сотрудники тратят на компанию свое бесценное время и отдают ей свои силы. Если не дать им возможности приносить компании пользу своим производительным трудом, то работа будет им не в радость. Лишить их этой возможности может только компания, которая не уважает своих сотрудников. Люди способны сохранить самоуважение, только если знают, что занимаются чем-то стоящим.