Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять

Харизма – это не дар, а навык. И эта книга – ваш личный тренер.

Что, если секрет влияния скрыт не в генах, а в вашей голове? Оливия Фокс Кабейн, коуч-консультант для руководителей из Стэнфорда, Гарварда и Йеля, развенчивает главный миф о харизме. Это не магическое свойство избранных, а набор конкретных психологических техник. Стив Джобс не родился великим оратором – он стал им. И вы сможете. Эта книга – ваш научно обоснованный план по превращению в человека, которого слушают, которому верят и за которым идут.

Погрузитесь в атмосферу трансформации, где каждая глава – это шаг от неуверенности к внушительному присутствию, от страха перед аудиторией к умению ею виртуозно управлять.

Сила – в деталях. Цитаты, которые меняют поведение:

– «Вот три подсказки, позволяющие мгновенно усилить харизматический эффект во время беседы: снижайте интонацию голоса в конце предложений; уменьшайте скорость и частоту кивков; прежде чем вновь заговорить, делайте полноценную двухсекундную паузу».

– «Присутствовать – значит ежесекундно осознавать происходящее и вникать в его суть. Это означает обращать внимание на текущие события вместо того, чтобы дать себе погрузиться в собственные мысли».

– «Харизма имеет и сильный негативный эффект. Люди захотят следовать за вами, даже если вы неправы… Харизма – сильный инструмент, который нужно использовать очень ответственно».

Сила автора – в синтезе науки и практики. Читатели в восторге от глубины проработки внутренних блоков (страхи, неуверенность) и обилия небанальных, рабочих упражнений, которые можно применять сразу после прочтения. Это не сборник общих фраз, а система, дающая и быстрые «лайфхаки», и фундаментальное изменение самоощущения.

На какие ключевые вопросы вы найдете ответ?

– Как произвести сильное первое впечатление и уверенно держаться на публике?

– Какие невербальные сигналы мгновенно повышают ваш авторитет и вызывают доверие?

– Как справляться с волнением и внутренним критиком, который мешает вам «светиться»?

– В чем разница между харизмой доброй (тепло) и сильной (влияние) и как балансировать между ними?

– Как вдохновлять команду, убеждать клиентов и вести за собой, используя эмоциональный интеллект?