Основной контент книги Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни

Аудио

аудиокнига

Длительность книги 1 ч. 17 мин.

2015 год

12+

Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни

автор

чтец

Бесплатно

279 ₽

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе

Подарите скидку 10%

Посоветуйте эту книгу и получите 27,91 ₽ с покупки её другом.

Подробнее

О книге

Конфликты преследуют нас в самых разных жизненных ситуациях. Но всегда наиболее проблемными и трудно разрешаемыми считались конфликтные ситуации, которые возникают на работе и в семье.

Рабочие конфликты влияют на общую атмосферу в коллективе, что приводит к расстройству трудового процесса, и, следовательно, отрицательно сказываются на конечном результате. Конфликты же в семье чреваты не только разводами, но и психологическими проблемами детей в будущем.

Поэтому умение разрешать трудности и на работе, и дома позволят всегда добиваться желаемых результатов, жить в мире и спокойствии. А наша книга поможет вам научиться этой непростой задаче.

Введение

Конфликт – аномалия или норма

Конфликт в бизнесе. Причины и решения

Конфликты в коллективе. Причины и последствия

Конфликт с начальством. Находим общий язык

Конфликт в семье. Как добиться гармонии

Конфликт и ребенок – не навреди

Стадии и методы разрешения конфликта

Заключение

Другие версии

1 книга от 99,90 ₽

Жанры и теги

Зарубежная деловая литератураКонфликтологияКорпоративная культураМежличностные коммуникацииПоиск работы / карьераПросто о бизнесеПротивостояниеСаморазвитие / личностный ростУстранение конфликтов

Смотреть все отзывы

26 января 2018

Продолжительность чтения книги чуть более часа, сухая неинтересная теория, общие избитые истины и только 2 примера. Цена совсем не соответствует качеству. Возможно оригинал интереснее аудио-версии, но прослушав книгу читать совсем не хочется.

8 декабря 2018

Пустая трата денег и времени. Содержание книги: набор теорий природы конфликта, причем спорных и устаревших и перечисление общепринятых способов сглаживания конфликтных ситуаций.