Основной контент книги Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов
Текст

Объем 28 страниц

2012 год

12+

Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов

14 книга из 14 в серии «Кадровик»
3,0
5 оценок
Бесплатно
59,90 ₽

Начислим

+2

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 6,00 ₽ с покупки её другом.

О книге

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации и примерные должностные инструкции руководителей и специалистов кадровых служб, положения о кадровых службах.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Текст
Средний рейтинг 4 на основе 4 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 1,5 на основе 2 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 1 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 3 на основе 5 оценок
По подписке
Смотреть все отзывы

Простенькие тесты, занимающие не очень много времени (минут 5-10 каждый). Но, наверное, в связи с этим очень уж размытые результаты. Например тест «Умеете ли вы вести переговоры» у меня одинаково прошли два абсолютно разных кандидата. Один с высшим образованием и опытом продаж порядка 10 лет, которого с первых слов уже хотелось взять на работу, второй кандидат без опыта, из колледжа, который и себя-то очень слабо презентовал. В принципе, потраченных 100 руб не жалко. Некоторые тесты можно взять просто как дополнение к основному тестированию.

В идеале хотелось бы что-то столь же простое, но немного глубже.

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга И. В. Мельникова «Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
12+
Дата выхода на Литрес:
26 апреля 2012
Дата написания:
2012
Объем:
28 стр. 1 иллюстрация
Правообладатель:
Мельников И.В.
Формат скачивания: