Джефф Смарт

Американский консультант, экономист, аналитик и эксперт в области найма персонала. Джефф Смарт родился 9 октября 1972 года. Он с отличием окончил Северо-Западный университет, где получил степень бакалавра экономики. Смарт также имеет степень магистра и доктора философии в области психологии в Клермонтском университете, где он был учеником гуру менеджмента Питера Ф. Друкера. Джефф Смарт – председатель и основатель компании ghSMART. С 1995 года фирма помогает руководителям компаний из списка Fortune 500, предпринимателям-миллиардерам и главам государств достигать своих целей, нанимая талантливых кандидатов. Сегодня ghSMART обслуживает клиентов по всему миру и имеет 12 офисов в Северной Америке и Европе. Три года подряд Forbes называл ghSMART лучшей консалтинговой компанией в своем отраслевом сегменте. Джефф Смарт руководит программой The Leaders Initiative, которая призвана вдохновить лидеров на работу в правительстве. Курс аналитика оказался настолько успешным, что вырос в Программу стипендий для губернаторов Колорадо. Джефф Смарт лично консультировал четырех действующих губернаторов США, сенатора США, стипендиатов Белого дома, мировых лидеров в области образования, обороны и здравоохранения, а также президента Всемирного банка. Компания ghSMART делится своими знаниями о лидерстве со всем миром. Фирма опубликовала три книги, ставшие бестселлерами. Самая знаменитая работа – «Кто. Решите вашу проблему номер один» мгновенно стала бестселлером New York Times, Wall Street Journal, BusinessWeek, USA Today и Amazon. В книге Джефф Смарт и Рэнди Стрит предлагают простое, практичное и эффективное решение проблемы, которую журнал The Economist называет «самой большой проблемой в современном бизнесе»: неудачного найма на работу. Аналитики утверждают, что ошибка при приеме на работу обходится компании в 1,5 миллиона долларов в год бесчисленным количеством потраченных впустую часов. Книга основывается на интервью с более чем 20 миллиардерами и 300 генеральными директорами, а также на масштабном исследовании Чикагского университета. Авторы выделили фундаментальные элементы, которые может применить каждый руководитель при подборе персонала. Книга научит задавать правильные вопросы на собеседовании и генерировать приток эффективных работников. Рекомендации Джеффа Смарта будут интересны руководителям компаний, владельцам владельцем малого бизнеса и даже родителям, которым нужна новая няня. Книга поможет подобрать нужных людей для достижения успеха.