Бизнес в стиле жизнь. Как построить корпоративную культуру, основанную на ценностях

Последние годы все говорят о ценностях, которые у каждой компании должны быть. Но зачастую это остается на уровне слов. Эта книга может убедить любого руководителя разобраться в этом важном вопросе, правильно обозначить ценности компании и работать в соответствии с заявленной миссии. Кроме того, это очень вдохновляющая книга, которая, возможно, станет тем самым знаком для всех, кто хочет запустить свое дело, но пока боится. Рекомендую.

Считаю, что развитая корпоративная культура - основа компании, которая хочет крепко стоять на ногах. Ведь сотрудники - это винтики единого механизма. Хочешь, чтобы механизм успешно работал - заботься о его деталях.

Хорошая юмористическая книга.

Начиная уже с заголовка.

У корпораций единственная ценность — ДЕНЬГИ! И еще раз деньги!

Культура, ценности в в «корпоративной культуре» звучит как «благонравная» проститутка «девствиница».

Причем сдесь и сейчас.

Ради годового отчета с прибылями сейчас, в жертву приносятся все, будущее Корпорации, Продукты инвестиции в будущее.

Главное прибыль сейчас, и премия за это тоже сейчас! А что корпорация загнется через годы, кого это волнует.

Еще и найдем лохов кому впарим «стухшую» корпорацию.