Отзывы на книгу «Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой», страница 2, 14 отзывов

в книге всё изложено просто и понятно, было интересно Читать, захватывает. Все проблемы отражены доступным и понятным языком. многие ситуации знакомы из практики. рекомендую к прочтению. для себя возьму на заметку советы автора.

Если коротко - пустословие. Автору надоело быть просто ичаром, захотелось стать писателем. Он почему-то за своё "открытие" выдаёт то, что давно известно и без него - одним из способов отбора кандидатов являются бизнес-игры. Весьма сложным и дорогостоящим, и то для весьма ограниченного круга высококвалифицированных специалистов. Но кто таким образом будет искать даже начальников отделов, не говоря уже о продавцах, агентах и другом линейном персонале? Если пришла автору в голову идея, напиши короткую статью на профессиональный сайт. Причем от своего имени заяви: "Я считаю то-то и то-то". И жди обсуждения, в котором опытные люди выскажут все, что о таком новаторе думают. А тут пишется целая книга о похождениях некоей персонал-девицы, которая в результате глубоких размышлений выдаёт простенькую мысль, что бизнес-имитация - это отныне наше всё. В конце книжки автор мотивирует читателя написать хвалебный отзыв, за что написавшему будут подарены такие раритеты, как бланк структурированного интервью. Ну и вишенка на торте: хочешь продать товар (от туров до авто) - размести на рекламном рисунке привлекательную девицу. Для практики бесполезно. Жаль потерянного времени.

Это одна из самых бесполезных книг по подбору персонала. Даже по своей задумке, она рассказывает о том, как нанять самый низкоуровневый персонал из всех возможных. Но даже эта задумка не осуществляется, так как автор выражается очень косноязычно и совершенно невозможно понять, какую же всё-таки мысль он транслирует. Об уровне автора можно судить хотя бы о том, что на самых первых страницах он извиняется за то, что в книге будет много грамматических ошибок и объясняют это тем, что издать хорошую книгу нынче дорого. По ходу книги все время ждёшь, что вот-вот наконецто начнётся смысл, но он так и не начинается. Чтобы хоть как-то раздуть объем книги и разбавить водой отсутствие мыслей, автор прибегает к очень банальным приемам: вместо того чтобы делиться знаниями и фактами, автор пытается рассказать историю девушки рекрутёра. Но при этом фактов у него не просто мало, их банально нет, поэтому вся книга состоит из фраз, цитирую:

Бесцельно потраченное время на чтение.

Краткий пересказ: Надежда Рыбакова приехала из провинции покорять Москву. Она устроилась рекрутером в фирму рядом со съёмной квартирой… Не знаю, зачем автор решил объеденить профессиональную литературу с бульварным романом, но мне такой подход показался бестактным. После прочтения ознакомительного фрагмента, книгу не рекомендую.