Основной контент книги Interaktive Trainingsmethoden 2
Текст

18+

Interaktive Trainingsmethoden 2

Thiagis Aktivitäten für berufliches, interkulturelles und politisches Thiagis Aktivitäten für berufliches, interkulturelles und politisches Thiagis Aktivitäten für berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in Gruppen
2 234,13 ₽

Начислим

+67

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 223,42 ₽ с покупки её другом.

О книге

Thiagis zweiter Band interaktiver Trainingsmethoden öffnet wieder einen großen Fundus an Übungen für berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in Gruppen. Neu hinzugekommen sind die Themen «Innovation und Kreativität» sowie «interaktives Online-Lernen» und Methoden für die Zusammenarbeit in Großgruppen.

Der Fokus richtet sich dabei besonders auf erfahrungsbasiertes Lernen und systematische Reflexion. Denn erst Reflexion und situative Einbettung macht die interaktive Übung zu einem wertvollen und hilfreichen Erlebnis. Die vorgestellten Methoden fördern Kooperationsfähigkeit und ein soziales Mit- und Füreinander. Sie eignen sich für Bildungsprozesse im Unternehmen, im Klassenzimmer oder im Seminar- und Tagungsraum.

Der erste Teil des Bandes enthält Übungen und Aktivitäten, die nach Seminarphasen strukturiert sind: Einstieg, Wachrüttler, interaktive Themenbearbeitung, interaktives Geschichtenerzählen, interaktive Vorträge, Nachbesprechung, Reflexion und Seminarabschluss. Der zweite Teil ist nach Themen strukturiert. Hier bietet der Band Übungen für interkulturelles Lernen, zum Umgang mit Vielfalt, aber auch für interaktives Online-Lernen sowie Übungen für Großgruppen ab 50 Personen.

Жанры и теги

Смотреть все отзывы

Описание книги:

Второй том интерактивных методов обучения Тиаги вновь открывает обширную базу упражнений для профессионального, межкультурного и политического обучения в группах. Недавно были добавлены темы «Инновации и креативность», а также «интерактивное онлайн-обучение» и методы совместной работы в больших группах.


Особое внимание при этом уделяется обучению на основе опыта и систематическому размышлению. Потому что только рефлексия и ситуационное встраивание делают интерактивное упражнение ценным и полезным опытом. Представленные методы способствуют развитию навыков сотрудничества и общения друг с другом и друг для друга. Они подходят для образовательных процессов в компании, в классе или в зале для семинаров и совещаний.


Первая часть тома содержит упражнения и мероприятия, структурированные по этапам семинара: вступление, пробуждение, интерактивное редактирование темы, интерактивное рассказывание историй, интерактивные лекции, подведение итогов, размышления и завершение семинара. Вторая часть структурирована по темам. Здесь в сборнике представлены упражнения по межкультурному обучению, применению разнообразия, а также интерактивному онлайн-обучению, а также упражнения для больших групп от 50 человек.

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга «Interaktive Trainingsmethoden 2» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
18+
ISBN:
9783734406300
Издатель:
Правообладатель:
Bookwire
Формат скачивания:
Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 304 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,9 на основе 313 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 259 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,9 на основе 297 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 315 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 280 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 2 на основе 1 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,2 на основе 72 оценок
По подписке
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Аудио
Средний рейтинг 4,4 на основе 155 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,4 на основе 130 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 21 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 11 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
По подписке
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Аудио
Средний рейтинг 4,3 на основе 24 оценок
По подписке
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 49 оценок
По подписке