Мозги мощно включаются. Насыщенность содержания зашкаливает. Попробую применить в компании. Превосходно, качественно, системно!
Объем 32 страницы
2020 год
СкорДис-подход к программам системного обучения и развития
О книге
Грамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительный экономический, психологический и политический эффект. И системность обучения здесь не на последнем месте. Она подразумевает, что прохождение сотрудником курса по одной теме влияет на прохождение им курса по любой другой. За счет такого взаимодополнения программ знания и навыки усваиваются быстрее и прочнее.
Со СкорДис-подходом системность естественным образом проявляет себя в рамках программы из нескольких тренингов по различным темам. Он дает общую основу для создания программ действительно системного обучения, когда сотрудники, приходя на очередной тренинг, видят его взаимосвязь с материалом, проработанным на предыдущих занятиях, и даже оказываются способными самостоятельно вырабатывать знания и конструировать навыки по новой для них теме.
Игорь, с удовольствием помогу с внедрением-применением на практике. Все мои координаты на www.STRDIS.top Не стесняйтесь. :-)
Отлично, Михаил! Пока только быстро просмотрел, но стержень уловил. Интересный материал, спасибо! Мне кажется, что эту тему стоит развивать дальше.
Александр Мудрик, да, там работы на целую исследовательскую лабораторию хватит. Если не на институт… :-)
Книга интересная, но, чудес не бывает - вам необходимо изучить технику, а дальше - всегда думать)) Очень интересует тематика - буду изучать дальше. Спасибо автору за то, что книга доступна к чтению бесплатно!!
Оставьте отзыв
Отзывы
3