Книги, похожие на «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду», Ирина Карелина

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компанийГеоргий Васильевич Наумов
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
199 ₽
или по подписке
Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулированияА. А. Сперанский и др.
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
109 ₽
или по подписке
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
127 ₽
или по подписке
50 советов по рекрутингуС. В. Иванова
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 54 оценок
399 ₽
или по подписке
Контрольные списки ключевых показателей эффективности. Практическое руководство по внедрению KPI. Берни Смит. СаммариSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
279 ₽
или по подписке
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 6 оценок
399 ₽
или по подписке
Управление численностью персонала современной организацииС. В. Сидоркина
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
350 ₽
или по подписке
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документовЕкатерина Стародубцева-Калачева и др.
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
2 100 ₽
Двухсекундный ЛИН. Как взрастить сотрудников и построить лин-культуруПол Эйкерс
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 12 оценок
120 ₽
или по подписке
Групповая динамика и лидерство в менеджментеСергей Каледин
Текст
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
199 ₽
или по подписке
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективноИгорь Ниесов и др.
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 8 оценок
549 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела БэронSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
279 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
279 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-УэстSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 14 оценок
279 ₽
или по подписке
Регулярный менеджмент. Технология эффективного управления по целямСергей Филипенко и др.
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
440 ₽
или по подписке
Управление производствомДенис Кривдин
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 268 оценок
490 ₽
или по подписке
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровеньДэниел Гросс и др.Перевод Алексей Захаров
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 5 оценок
449 ₽
Бережливое производствоС. С. Харитонов и др.
Текст PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
699 ₽
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системыОльга Владимировна Кныш
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 6 оценок
249 ₽
или по подписке
TWI в развитии производственных системСергей Леонидович Смирнов
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
299 ₽
или по подписке
Тренинг командообразованияН. И. Басманова
Текст PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
90 ₽
В поисках идеального потока. История Производственной системы РосатомаСергей Александрович Обозов
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 4 оценок
490 ₽
или по подписке