Сначала популярные
Простенькие тесты, занимающие не очень много времени (минут 5-10 каждый). Но, наверное, в связи с этим очень уж размытые результаты. Например тест «Умеете ли вы вести переговоры» у меня одинаково прошли два абсолютно разных кандидата. Один с высшим образованием и опытом продаж порядка 10 лет, которого с первых слов уже хотелось взять на работу, второй кандидат без опыта, из колледжа, который и себя-то очень слабо презентовал. В принципе, потраченных 100 руб не жалко. Некоторые тесты можно взять просто как дополнение к основному тестированию.
В идеале хотелось бы что-то столь же простое, но немного глубже.
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Бесплатно
59,90 ₽
Начислим
+2
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программеЖанры и теги
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
26 апреля 2012Дата написания:
2012Объем:
28 стр. 1 иллюстрацияПравообладатель:
Мельников И.В.14 книга в серии "Кадровик"
Отзывы на книгу «Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов», 1 отзыв