Отзывы на книгу «Союз непохожих», страница 3, 61 отзыв
Эта книга не спасла мой брак только потому, что спасать его не надо, с ним все хорошо ;)
Однако она совершенно точно может стать спасательным кругом и помочь объединиться, склеить, понять друг друга, услышать. Даёт карты в руки, объясняет правила соседства и взаимоотношений. Причём по-доброму, без воды и круговоротов, типа, если вы не слышите друг друга, то надо услышать, блабла.
Я не была знакома с системой Адизеса, очень интересно оказалось. Особенно угол зрения, с которого семья трактуется как бизнес-группа, коей и в самом деле эта самая последняя является.
В личностном плане многое для себя восприняла. Увидела глазами супруга и, наконец, перестала волноваться по пустякам. Ввела семейные советы с конструктивной структурой и вот уже месяц как поддерживается новый порядок. И детям тоже нравится.
По существу, написано очень просто и логично. При этом о любви. Романтичным и прагматичным, всем будет интересно!;)
Это лучшая книга в своём жанре, что я читала в последнее время. Хотя и её разделила на две части - читая первую, захотелось приобрести на книжную полку (был электронный вариант), а вторую бегло пролистала. Поэтому говорить смогу не о всей книге). Хорошая семья с неба не падает. Здесь тоже нужно работать над отношениями, хотя по юности казалось, что если что-то не идёт, то выход один - уходить. «Семью разрушает не то, что мы спорим, а то, как мы спорим» - и это важно не запомнить. Автор на многие вещи раскрывает глаза) хотя идея Книги, возможно, заключалась в другом)) Прочитав, вы сможете сложить своё мнение.
В данной книге представлена любопытная концепция брака и семьи. Как любая другая концепция, эта имеет четкие определение и трактовку, автор предельно ясно всё изложил, дополнил наглядными примерами, по полочкам разложил и всё-всё под свою концепцию подвёл.
Брак здесь рассматривается как система, для успешной работы которой необходимы четыре составляющих: P - производство (действия) A - администрирование (организация и порядок) E - предпринимательство (свежие идеи) I - интегрирование (чувства, поддержка) Все четыре составляющие необходимы для создания крепкой семьи. В каждом из супругов эти составляющие могут проявляться в значительной / превалирующей степени, в достаточной / минимально возможной или не проявляться совсем. Для того, чтобы в браке существовали и работали все четыре роли, важно обеспечить их наличие и следить за балансом. Взаимодополняемые качества супругов - то самое, что поможет здесь лучше всего. Название книги говорит именно об этом: можно быть абсолютно разными людьми, но использовать эти различия во благо. Суть в том, чтобы понять природу этой непохожести и разобраться, что с этим делать.
Книга помогает понять, как обстоит дело в вашей семье и какими составляющими обладаете вы и ваш супруг. По ходу чтения видение может меняться - больше информации, больше понимания; к тому же однозначность несколько сглаживается. Возможно, стоило бы увеличить шкалу градации преобладания роли в человеке, - я до сих пор мысленно не могу уложить свои ощущения в три уровня: преобладает / немного проявляется / не проявляется вообще. Впрочем, из-за сглаживания той самой однозначности приходит более глубокое понимание, которое не требует формальных определений. Кроме того, здесь объясняется, почему так важно иметь все четыре составляющих; теории достаточно, чтобы не только родилось понимание написанного, но и можно было догадываться о том, что написано не было - чтобы можно было перекладывать на реальность, делать поправки и не уходить при этом от сути. Есть также конкретные указания, что делать, если какой-то роли недостаточно или, наоборот, какая-то из ролей избыточна. Как в конфликтной ситуации понять, какая роль в тебе говорит и какая роль в супруге в данный момент тебе отвечает - и что с этим делать, как выстраивать разговор, как формулировать мысли в нужной и понятной другому форме.
Концепция интересная, и после знакомства с ней любопытно смотреть на собственную семью с этой точки зрения, новым взглядом. Главное здесь - не забывать, что это всего лишь концепция. Да, приятно вдруг начать осознавать что-то новое, подмечать, смотреть с другого угла обзора; но всё же подводить всё под неё и пытаться впихнуть всё в какие-то новые рамки - значит, сузить границы. В целом книга полезная, советовала бы как минимум для того, чтобы познакомиться с ещё одной концепцией, ещё одним видением.
- При высоком уровне (I) семейные проблемы легко решаются, и если паре удастся поддерживать высокий уровень витамина (E).
- Любовь основана на взаимных уважении и доверии.
- Планируем витамин I первым (до Р и А) в предложенной автором последовательности: 1) интеграцию начинаем с себя; 2) далее интеграция с супругом; 3) интеграция с каждым членом семьи и 4) проведение семейных советов, цель которых сформировать и укрепить уважение и доверие в семье.
- В теории (PAEI) – ролей категорически важно, чтобы человек не имел пробелов в коде, будучи всесторонне развитой, зрелой и гибкой личностью. Поэтому необходимо обогащать свой стиль. Здесь приведены конкретные шаги по обогащению каждым витамином.
Книга написана хорошо, познавательно, мне понравилась. Все объясняется простым и доходчивым языком. Вроде все известное написано, но при этом и что-то новое подчеркиваешь для себя. Книга будет полезна тем, кто интересуется семейной психологией и взаимоотношением межличностных взаимодействий. В данной книге, подробно описана модель Адизеса, которая может помочь разобраться семьям в отношениях и недостающих пунктах, которые не дают достичь гармонии в браке или просто равновесия в отношениях. Основообразующая модель PAEI, где: P – (Production) Производство результатов A – (Administration) Администрирование E – (Enterpreneurship) Предпринимательство I – (Integration) Интегрирование Такая модель, дает право распределить каждому из партнеров определенные роли, что позволяет отвечать за определенные обязанности, что в свою очередь помогает избегать ненужных ссор. В отношениях должны быть взаимоуважение и взаимопонимание, ответственность за поступки. Важно вести разговор, как ваша вторая половинка узнает о том, что вам не нравится, если вы не скажете? Но и она не должна сразу воспринимать все в «штыки», выслушав попытаться понять и прийти к решению устраивающему обоих. Это не означает, что проблема только в ней, все это относится и к вам, мужчина и женщина в браке одно целое и должны разделить все в равной степени, вину и радости. Вы ответственны за свой выбор, что выбрали друг друга и как минимум должны попытаться уладить разногласия, не для «галочки», а искренни, со всей душой и силами. Нужно иметь уважение к себе, как личности, если недоволен собой, то все время будет присутствовать раздражительность, следовательно, и не желательные конфликты. Хотя, разумный конфликт делает нас лучше, помогает устранить недостаток, разногласие. Важно как мы спорим, а не то, что мы спорим. Нужно доверять партнеру, разумное самопожертвование, взаимовыручка. Важно прислушиваться, поддерживать друг друга и действовать совместно. Рука об руку, нога в ногу, по дороге, под названием «жизнь». Но так же, должно быть личное пространство, вы должны быть цельными личностями. Вы должны стать одним целым, слиться воедино и действует во благо общих интересов, для достижения общего счастья. В семье, отношениях каждый должен за что-то отвечать и что-то привносить в них, иначе один из членов будет морально опустошён, выжат, как лимон.
Советы по налаживанию личной жизни от гениального менеджера.
Эта книга меня привлекла, конечно же, автором. Кто знаком с темой управления людьми, тот наверняка знает Ицхака Адизеса и его типологию личностей (P-производитель, A-администратор, E-предприниматель, I-интегратор). Свою классификацию людей Адизес применил и к семейным отношениям.
В книге рассказывается, как общаться с партнером, если он относится к тому или иному типу. Также рассказывается, как понять на первых свиданиях, подойдете ли вы друг другу или нет.
Что ж, здравое зерно во всей этой теории есть. С одной оговоркой: не все так просто. И пока в книге описывались разные типы людей и их поведение в личных отношениях, меня ничего не смущало – с «кодом Адизеса» я знакома давно, и эта классификация отлично зарекомендовала себя в работе. Но когда дело дошло до практических советов, они меня несколько насмешили. . Сложно представить себе в наших реалиях воплощение, например такого совета: чтобы восполнить недостающую административную функцию, в семье необходимо организовывать еженедельные собрания – с повесткой дня, протоколом, порядком выступлений и т.д. В течение недели высказывать свои претензии нельзя, а вот на собрании – пожалуйста. Представляете? :) Каждую пятницу, в 19.00 вся семья собирается за столом с блокнотиками. Глава семьи озвучивает повестку …и понеслась
В общем, мое мнение: для деловых отношений классификация Адизеса и его рекомендации – просто огонь. Для личных отношений использовать аккуратно, без фанатизма.
Книга очень практична. Она позволяет на основании конкретных методик диагностики отношений выработать подходящее поведение для текущих обстоятельств. Книга полезна не только для семейных отношений, но и в принципе для любых
Полезная информация, системный подход к личным отношениям. Хорошие инструменты для наведения порядка в семье. Лаконичная книга, класс
Очень интересная книга. У нас в семье все витамины на месте, но мне кажется я вырабатываю целых триСовместно все витамины на месте и семья у нас крепкая, конфликты бывают, но они быстро решаются.
Отличная книга, чтобы разложить по полочкам взаимоотношения в паре. Можно найти четкие шаги по этапам развития отношений и понять, что могло пойти или идет не так.
