В книге рассматриваются очень актуальные вопросы, которые предстают перед значительной долей организаций и их руководителей. Книга однозначно стоит того, чтобы прочитать и получить новое видение задач по повышению мотивации сотрудников.
те, кто страдает от выгорания и буквально тащат себя силой на работу - обратите внимание на книгу. Возможно, почерпнете для себя несколько полезных мыслей на "обдумать на досуге"
Привлекло меня в книге слово Гарвард на обложке. Что-то столь именитое не может быть плохим, ведь так? Или всё же может?
На деле же, прочитав название, можно дальше и придумать всё содержимое книги. 99% вероятности, что придуманное окажется верным. Вся суть книги сводится к трём словам из названия: смысл, цели, вовлечённость. Если коротко, в вашей деятельности должен быть смысл, вы чётко должны представлять свои цели и быть вовлечёнными в дело. А для того, чтобы быть вовлечённым, нужно находить в своей деятельности смысл.
Ну всё, можете считать, я пересказала содержание книги. В книге то же самое можно прочитать, чтобы закрепить эту мысль статистикой (я бы сказала, местами сомнительной).
Отличная книга! Помогает четко разобраться в своих мыслях, действиях. Так же мотивирует к изменениям в бизнес процессе компании
Коротко. По делу. Для руководителей самое то. Можно начать с неё, понять основные направления, найти проблему и идти в глубь нее благодаря другим книгам и инструментам. Понравилось, что используют исследования, а не просто кидаются громкими словами.
Отзывы на книгу «Смысл. Цели. Вовлеченность», 5 отзывов