Отзывы на книгу «Волшебная Индия, или как жить и управлять людьми в этой стране»

В главе про джентельменский набор явно не проверена фактическая база – буддизм НЕ дал начало индуизму, Пакистан – не единственный враг Индии (про Китай слышали?), Махатма Ганди, Махатма – это не фамилия, а титул, ставится перед именем всегда, Болливуд – это не одна киностудия. Товарищ съездил, поработал, потусоваося, отдохнул и решил на фоне этого написать «мемуары». По бизнесу полезной информации из всей книги может на несколько страниц и то, только по верхушкам. Автор забыл или не в курсе, про то как часто индийские менеджеры любят прыгать с места на место, как рабочие будут стараться сделать минимум или не сделать ничего, как топ-менеджер, которого «выращивали» и который «держит» компанию уходит и уводит половину сотрудников в новую открытую им компанию-конкурент – и это в порядке вещей.

благодарю за книгу, кратко и содержательно. отличное пособие для всех, кто едет в командировку в эту удивительную страну!

Это было неожиданно интеренсно и познавательно. Краткость и «концентрат мысли» получился ))) Действительно расставляет все по полочкам. Спасибо!

Отличная книга! Прожил в Мумбае чуть больше месяца по работе, описание населения и их быт прям в яблочко. Глядя на них понимаешь почему выстрелил Китай, как площадка для производств, а не Индия.

Опыт автора на 90 процентов совпадает с моим опытом в плане общения по работе с индийскими коллегами. Будет полезна многим руководителям.

Полное погружение в атмосферу с детальной проработкой способствует более четкому пониманию заданной темы автора. Выражаю благодарность!

Книга очень понравилась. Искала что-то о специфике работы в этой стране, но даже подумать не могла, что найду книгу, в которой описаны не просто «культурные различия», а именно как вести себя с партнерами, чего можно ожидать на совещании, как подбирать персонал, чему не стоит удивляться и много других полезных советов.

Книга читается на одном дыхании. Автору удалось написать краткое практическое пособие по специфике азиатского делового менталитета на примере Индии с ее богатейшими культурными традициями и крайне противоречивым политическим прошлым. Описаны особенности ведения переговоров – со спецификой применения «мягкой силы», специфика подбора персонала «по знакомству». Следует отдельно отметить нюансы, связанные мотивацией индийцев и их корпоративной культурой, пронизанной духом религиозности и семейственности. Книга будет интересна как бизнесменам, планирующим открытие бизнеса в Индии, так и людям, рассматривающим вариант переезда в азиатский регион (книга позволит понять специфику менталитета местных жителей, и избавит от целого ряда иллюзий и заблуждений). Рекомендую к прочтению.