Книги, похожие на «Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый», Деннис Бакке

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониПеревод Мария Сухотина
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 19 оценок
449 ₽
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
559 ₽
или по подписке
ЛидерствоПитер Друкер и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
499 ₽
или по подписке
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивПеревод Ю. Рубаник и др.
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 39 оценок
549 ₽
или по подписке
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониПеревод А. В. Симагина
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 28 оценок
449 ₽
или по подписке
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лицПавел Безручко
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 101 оценок
399 ₽
или по подписке
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
499 ₽
или по подписке
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониПеревод Ольга Поборцева
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 14 оценок
449 ₽
или по подписке
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 57 оценок
249 ₽
или по подписке
Правила потока для управления проектами по ГолдраттуЭфрат Голдратт-АшлагПеревод Александра Брызгалова
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
499 ₽
или по подписке
СтратегияРене Моборн и др.
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 49 оценок
499 ₽
или по подписке
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организациюВетри ВеллорПеревод Ольга Бараш
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
599 ₽
или по подписке
Учитесь видеть бизнес-процессы. Построение карт потоков создания ценностиМайк Ротер и др.Перевод Галина Муравьёва
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 78 оценок
459 ₽
или по подписке
Организационная структураШетил СандермоенПеревод Наталья Постриган и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 48 оценок
499 ₽
или по подписке
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан и др.Перевод Мария Павлова
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
720 ₽
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияШон Кови и др.Перевод Екатерина Бакушева
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
449 ₽
или по подписке
Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
449 ₽
или по подписке
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонПеревод Павел Миронов и др.
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
799 ₽
Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компанийВалера Разгуляев
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 59 оценок
499 ₽
или по подписке
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
349 ₽
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
499 ₽
или по подписке
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониПеревод Наталья Ильина и др.
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 70 оценок
399 ₽
или по подписке
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонПеревод Ирина Окунькова
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
499 ₽
или по подписке
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKRДжон ДоррПеревод Мария Чомахидзе-Доронина
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 142 оценок
449 ₽