Цитата из книги «Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании»

Другие цитаты

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании

Бен Хоровиц

8

отзывов

4

цитаты

Нет в продаже

Жанры и теги

Зарубежная деловая литератураКорпоративная культураКорпоративное управлениеРуководителям организаций и предприятийУправление предприятиемУправление проектамиЭффективное руководство

Возрастное ограничение:

16+

Дата выхода на Литрес:

21 января 2021

Дата перевода:

2021

Дата написания:

2019

Объем:

240 стр. 1 иллюстрация

ISBN:

9785001693413

Переводчик:

Мария Чомахидзе-Доронина

Правообладатель:

Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Формат скачивания:

epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip

Входит в серию "МИФ Бизнес"

Все книги серии

Эффективное чтение. Техники «нечтения» для профессионального роста

Инвестиции без риска 2.0. Пусть деньги работают

Управление продуктом. Российская практика

Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста

Дела в горку. История производителя детских площадок: от бизнеса с нуля до международной компании

Венчурное мышление. 9 принципов роста бизнеса в любых условиях. Секреты венчурных инвесторов для устойчивого успеха

Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

Комплект книг руководителя Максима Батырева

Смотреть все книги серии

С этой книгой читают

Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат

Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат Ричард Румельт

Управление бизнесом Питер Друкер и др.

По подписке

Ключевые идеи книги: Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов. Бен Хоровиц

Ключевые идеи книги: Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов. Бен Хоровиц Smart Reading

По подписке

Менеджмент: Природа и структура организаций

Менеджмент: Природа и структура организаций Генри Минцберг

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших Александр Остервальдер и др.

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов Александр Остервальдер и др.

Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Джеффри Пфеффер

По подписке

Методы принятия решений

Harvard Business Review (HBR)

По подписке

Эмоциональный интеллект

Harvard Business Review (HBR)

По подписке

Другие книги автора

What You Do Is Who You Are Бен Хоровиц

What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture

What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture Бен Хоровиц