Цели

«Цель какой-либо компании или правительства обычно является мечтой, которая вначале рождается в голове какого-то одного человека, затем ее начинают поддерживать несколько человек, и в конце концов эту цель, как знамя, “несут” многие».

Первое, что нужно знать про мечту: она ни в коем случае не должна быть привязана к реальным ситуациям

Мы идём, старательно наступая исключительно на кочки. Для этого нужно смотреть, где находятся кочки, нужно видеть, куда именно наступать. Но если мы скажем, что кочки не важны и можно просто идти как попало, мы быстро утонем. Провалимся на следующем же шаге. То же самое со стратегией. Под каждым нашим шагом должны находиться надёжные ресурсы

Зачастую, вместо того чтобы посмотреть, а что именно мы хотим, и детально представить это, мы думаем о траектории полета кирпичей, которые, кстати, падают на голову крайне редко.

«бухгалтерия, где все документы организованы чётко. При быстрой проверке понятны все передвижения денежных средств. Документация прозрачна и совершенно не путает. Она действительно помогает сохранять порядок в финансовой и учетной документации. Кроме того, это подразделение является щитом от вмешательства налоговых органов. Организация не переплачивает налоги, не теряет финансы на штрафах и пени».

одну сотню людей. Все они согласились со следующим: Мечта

«создать финансовый резерв, при помощи которого купить дополнительное оборудование и, таким образом, расширить линейку предлагаемых продуктов. Подготовить сотрудников к предоставлению этих продуктов. Увеличить

Мечта – это представление о будущем, которое приносит удовольствие

Правильные способы оценки соответствовали бы предназначению предмета. Насколько он хорошо работает, насколько его характеристики помогают нам в жизни. Таким образом, чтобы понять, какие параметры оценки подошли бы для цели, мы должны выяснить, для чего нам вообще нужны цели. Предположим, цель должна направлять деятельность компании или отдельного человека. Служить маяком или ориентиром. Допустим, цель указывает нам, в какую сторону должна двигаться группа.

Цели объединяют вокруг себя людей потому, что люди хотят видеть эти цели реализованными. Следовательно, присутствие желания в цели – хороший критерий её оценки. Создает ли цель желание следовать ей?