Книги, похожие на «Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами», Антон Макаров

Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культурыМарк Кукушкин и др.
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
499 ₽
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнесМарк Розин
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 34 оценок
449 ₽
или по подписке
Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подходаАнтонио Ньето-РодригесПеревод Михаил Белоголовский
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 15 оценок
549 ₽
или по подписке
Управление проектным бизнесомАлексей Васильев
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 2 оценок
400 ₽
или по подписке
Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компанииАлександра Прицкер
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 13 оценок
380 ₽
или по подписке
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджментаМарк РозинПеревод Александр Калинин
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок
399 ₽
или по подписке
Управление продуктом в Scrum. Agile-методы для вашего бизнесаРоман ПихлерПеревод Александр Коробейников
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 43 оценок
449 ₽
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 43 оценок
449 ₽
или по подписке
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдовОльга Владимировна Кныш
Текст
Средний рейтинг 2,8 на основе 6 оценок
249 ₽
или по подписке
Кратный рост. 21 закон стремительного развития бизнесаПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
619 ₽
или по подписке
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерПеревод Е. Калинина
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
699 ₽
Стратегия в коробкеМарина Корсакова
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
488 ₽
или по подписке
Дизайн-мышление. От инсайта к новым продуктам и рынкамМихаэль Леврик и др.Перевод И. Рузмайкина
Текст PDF
Средний рейтинг 3,9 на основе 20 оценок
799 ₽
Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компанийМэри МерфиПеревод Анастасия Багрянцева
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 7 оценок
499 ₽
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс НоэльSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 13 оценок
279 ₽
или по подписке
Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директоромТатьяна Чибиняева
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 22 оценок
649 ₽
Мифы и правда о KPIМарина Вишнякова
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок
340 ₽
или по подписке
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
509 ₽
или по подписке
Стать спикером: Как профессионалу монетизировать свои знания, выступая публичноЕвгений Щепин
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
499 ₽
Impact mapping: Как повысить эффективность программных продуктов и проектов по их разработкеГойко АджичПеревод Алексей Олейник
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 39 оценок
399 ₽
или по подписке
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджментаГенри Минцберг и др.Перевод Лариса Царук и др.
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 24 оценок
649 ₽
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
279 ₽
или по подписке
Осмысленный менеджмент: Как перестать слушать вредные советы и начать управлять сознательноАлександр Сергеев
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
449 ₽
или по подписке
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 59 оценок
869 ₽